劳动纠纷 法律问答
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克孜勒...-黄海...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业不签集体劳动合同可以吗[律师回复] 企业有自主决定是否签订集体劳动合同的权利，集体劳动合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬等事项平等协商订立的书面协议，签订后对企业和全体职工有约束力，但这并非法定义务。 然而，企业必须与劳动者签订书面劳动合同，这是强制性义务。若企业自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。 建议企业： 1.综合考虑自身情况和员工需求，决定是否签订集体劳动合同，若签订要严格履行合同义务。 2.严格遵守法律规定，自用工之日起及时与劳动者签订书面劳动合同，避免因未签合同支付额外费用，切实保障劳动者合法权益。本地法律顾问...
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签了劳动合同不履行会有怎样的情况[律师回复] 签了劳动合同不履行会产生多种法律后果。劳动者不履行属违约，用人单位可要求继续履行，若擅自离职造成损失需赔偿，涵盖招聘费、商业秘密泄露损失等。用人单位不履行，劳动者有权要求继续履行，不支付报酬、提供条件等，劳动者可解除合同并获经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，违法解除或不履行还会面临劳动行政部门处罚。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应增强法律意识，严格按合同履行义务，避免违约。 2.用人单位要依法履行合同，保障劳动者权益，避免违法行为。 3.双方若有纠纷，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。本地专业咨询...
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