债权债务 法律问答
115.9
万
解答量
1642
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠网货钱不还要坐牢吗[律师回复] 1.一般欠网贷不还属于民事纠纷，通常不会坐牢。这是因为网贷欠款属于借贷合同关系，借款人不按时还款，网贷平台主要会要求其承担违约责任，如支付逾期利息、违约金，还会进行催收或起诉。 2.然而，存在两种可能坐牢的情况。一是借款人以非法占有为目的，用虚构事实、隐瞒真相的手段骗取网贷平台借款且数额较大，会构成诈骗罪，要承担刑事责任。二是法院作出判决后，借款人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，面临坐牢风险。 解决措施和建议：借款人应按时还款，避免逾期。若确实还款困难，要及时与网贷平台沟通协商，争取达成合理的还款方案。同时，要遵守法律法规，杜绝以非法手段骗取借款或拒不执行法院判决。本地专业咨询...
5解答 3w浏览 -
欠钱钱不还会坐牢吗[律师回复] 通常，欠钱不还属于民事纠纷，不涉及坐牢问题。债权人可通过向法院起诉追讨欠款，胜诉后若债务人不履行判决，债权人可申请强制执行，法院会查询并处置债务人名下财产。 不过存在特殊情况，债务人可能会坐牢。一是债务人有能力执行却拒不执行法院生效判决、裁定，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。二是债务人在借款时存在诈骗等犯罪行为，需承担刑事责任。 为避免此类情况发生，债务人应积极履行还款义务，若暂时无法偿还，可与债权人协商制定还款计划。债权人在借款时要仔细考察债务人信用，降低风险。本地法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
138****1846
180****4130
