工伤赔偿 法律问答
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签劳务协议下班遇车祸该怎么处理[律师回复] （一）事故发生时，第一时间报警，等待交管部门出具事故责任认定书，明确事故责任。 （二）若对方负全责或主要责任，凭借事故责任认定书等证据，依据民法典向肇事方索赔，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。 （三）若雇主存在过错，如未提供合理下班保障或安排超时劳务致疲劳驾驶，可向雇主主张与过错程度相应的赔偿。 （四）注意留存劳务协议、事故认定书、医疗记录、误工证明等证据，以便后续维权使用。 （五）与肇事方或雇主协商不成，可向法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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无合同工伤该咋认定[律师回复] 法律分析： （1）收集事实劳动关系证明材料。无书面劳动合同的情况下，需准备工资支付凭证或记录、用人单位发放的工作证或服务证、考勤记录、同事提供的书面证言等材料，这些材料可证明与用人单位存在事实劳动关系。 （2）提交工伤认定申请。在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工本人、其近亲属或工会组织，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。 （3）处理劳动关系争议。若社会保险行政部门对劳动关系存在争议，需先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系后，再继续工伤认定流程。 （4）获取认定结果。社会保险行政部门受理申请后，对事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定决定；一般情形下，会在60日内作出决定。 提醒： 无合同工伤认定需注意及时收集劳动关系证据，避免超过1年申请时效；劳动关系不明确时，需先通过劳动仲裁确认，再申请工伤认定。因个人案情差异，建议咨询专业法律人士获取针对性指导。律图平台咨询...
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下班后一个小时内发生猝死算不算工伤[律师回复] 1.下班后一小时内猝死是否属于工伤要结合具体情形判断。符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤情形。 2.若猝死发生在工作场所内，或者刚离开工作场所且是因工作原因导致，这种可视为工作时间和岗位的合理延伸，有较大可能被认定为工伤；若已离开工作场所，且没有证据表明与工作相关，仅仅是自身疾病突发导致的猝死，则很难认定为工伤。 3.最终的认定需由社会保险行政部门依据死亡地点、原因以及与工作的关联性等证据进行综合判断。 4.建议及时提交劳动合同、加班记录、死亡医学证明等材料来申请工伤认定。律图法律顾问...
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劳务合同员工受伤怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同下员工与雇主是劳务关系，与劳动关系不同，不适用工伤认定程序。当提供劳务一方因劳务受损，依据民法典，双方按各自过错担责。 （2）处理时，首先要确认受伤是否发生在提供劳务过程中。对于过错责任，若雇主未提供安全工作条件或未尽安全管理义务，要承担赔偿责任；若提供劳务方自身有违规操作等过错，可减轻雇主责任。 （3）赔偿范围涵盖医疗费、护理费等合理支出，造成残疾的还需支付残疾赔偿金。若损害由第三人造成，提供劳务方可向第三人索赔，也能请求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 （4）在解决纠纷时，建议保留劳务合同、医疗凭证、受伤过程证明等证据，协商无果可通过诉讼解决。 提醒：遇到劳务损害纠纷，证据收集很关键。不同案件情况不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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