刑事辩护 法律问答
269.2
万
解答量
2470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
何种状况下可要求商家3倍赔付[律师回复] 当消费者遭遇商家欺诈，《中华人民共和国消费者权益保护法》是咱们维权的有力武器，能要求商家进行3倍赔偿。那啥是欺诈行为呢？就是商家在卖东西或者提供服务的时候，用虚假的、不正当的办法，把消费者给骗了、误导了，让咱消费者的合法权益受到了伤害。 生活里欺诈行为还挺多。有些商家会虚假宣传商品，把普普通通的东西吹成有神奇功效，或者伪造商品的产地和质量认证标志；还有的以次充好，拿低等级的商品当高等级的卖；更过分的是隐瞒商品的真实情况，比如商品有瑕疵或者是用过的，都不告诉消费者。 不过，要拿到3倍赔偿，得满足一定条件。一是得有消费事实，也就是你确实买了东西或者接受了服务；二是你的损失得和商家的欺诈行为有关系。而且赔偿金额最低不能少于500元，如果按照商品或服务价格的3倍算下来还不到500块，那就按500元赔。 要是发现商家欺诈，咱先别着急，和商家心平气和地协商赔偿。要是商家不配合，协商不成，就可以向消协等相关部门投诉，让他们帮忙处理。要是问题还是解决不了，必要的时候可以去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
186****5046
156****5999
152****9831
