劳动纠纷 法律问答
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工作满一年公司没交社保如何解决[律师回复] 工作满一年，公司却没给交社保，这事儿该咋办？别慌，下面这些途径或许能帮到你。 你可以先和公司好好谈谈。明确告诉公司，不给员工交社保违反了《中华人民共和国社会保险法》，要求他们赶紧补缴社保，还得按规定支付滞纳金。 要是和公司协商不成，就向劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位，如果情况属实，会责令公司限期改正，还会给予处罚。投诉前，要准备好能证明你和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。 也能向社会保险经办机构反映情况，他们会督促公司补缴社保。另外，还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司补缴社保。要是因为公司没交社保让你受了损失，还能要求赔偿。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护权益。 整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能让自己的诉求得到支持。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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用人单位不给劳动者缴社保可起诉么[律师回复] 当用人单位不给劳动者缴纳社保时，很多劳动者可能第一反应是去法院起诉，但实际上一般不能直接这么做。按照《中华人民共和国社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，这种事儿归劳动行政部门管。所以劳动者碰到这种情况，要先去找劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉。 劳动行政部门一旦接到投诉，就有权力要求用人单位在规定时间内改正。要是用人单位超过期限还不改，那不仅单位会被罚款，直接负责的人员也跑不了。而社会保险费征收机构会责令单位限期把欠缴的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会额外收万分之五的滞纳金。如果单位逾期还是不缴纳，有关行政部门会对欠缴的数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 不过，如果因为单位没给交社保，让劳动者有了实际损失，像医疗费没办法报销这类。只要劳动者能拿出证据证明有损失，而且这个损失和单位没交社保有关系，就可以去法院提起民事诉讼，让单位赔偿损失。 给劳动者提个实用建议，遇到单位不缴纳社保，不要慌，先通过行政途径去解决问题，相关部门会依法处理。要是真有实际损失了，再考虑通过民事诉讼来索赔。这样一步一步来，才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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单位未交社保，该如何去法院进行诉讼[律师回复] 单位没给交社保，直接去法院打官司可不妥，得按规矩来处理。 按照法律，单位没按时足额交社保这事儿，归行政征收管。要是遇到这情况，咱劳动者先别着急去法院，而是向当地管社保的行政部门或者社保费征收机构反映，让他们出面责令单位限期把社保补上。而且单位从欠缴那天开始，还得交滞纳金呢。要是过了期限还不乖乖补上，还会被处以欠缴数额一定比例的罚款。 不过，如果因为单位没交社保，让咱有了实际损失，像看病不能用医保得自己掏钱、退休后养老金受影响这些，那咱就可以走民事诉讼途径，找单位赔偿损失。走法律程序得提前做好准备，得拿出能证明自己和单位有劳动关系的证据，像是劳动合同、工资条、考勤表之类的。同时，还得把因为单位没交社保导致损失的证据收集好，比如医院的诊断书、看病的费用清单等。准备齐全后，写一份起诉状，把自己和单位的信息、要单位赔偿啥写清楚，连带着证据提交给有管辖权的法院。法院受理后，就等着开庭审理了。 总之，遇到单位没交社保，先找行政部门投诉，有损失再准备好证据走民事诉讼，依法来维护自己的权益。本地专业咨询...
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社保仲裁完成后该如何进行赔付[律师回复] 社保仲裁结束后，赔付有不同的流程情况。 要是用人单位对仲裁结果心服口服，那就得按照仲裁裁决书里规定的时间和金额来给劳动者赔付。这主要是给劳动者补缴之前欠缴的社保费，这里面不光有单位该交的部分，还有劳动者个人要交的那一份。单位得在规定的时间内，带着仲裁裁决书等相关材料，到当地的社保经办机构去办理补缴手续。而且按照规定，可能还得交一笔滞纳金，就像是违反规定要交的“小惩罚”费用。 但要是用人单位耍赖，拒绝执行仲裁裁决，劳动者也不用怕。可以向法院申请强制执行，不过得先准备好强制执行申请书、仲裁裁决书的原件和复印件，还有自己的身份证明等材料，然后到法院去立案申请。法院受理之后，会给用人单位发执行通知，要求他们在规定时间内完成赔付。要是用人单位还不老实，法院可有不少办法。比如去查他们的银行账户，把钱冻结或者直接划走；还能把他们的财产查封、扣押，甚至拍卖用来赔偿。 对于劳动者来说，在整个过程中要多留意执行的进展，相关的票据和文件都得好好保存，万一之后有啥问题，这些可都是重要的凭证。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核要达到怎样的标准合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规，否则可能无效；真实性审核核实主体身份与交易事实；完整性审核要求条款完备，涵盖关键要素；准确性审核使条款表述精确、权责明确；严密性审核保证逻辑严谨，无矛盾漏洞；风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核，可保障合同合法有效，降低风险，维护权益。1k浏览
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进行合同审核要重点关注哪些方面进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性，确保合同内容符合法律法规，避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性，各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外，条款的合理性也很关键，要保证双方权利义务对等，符合公平原则。1.8k浏览
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货物符合可以出口协议的条件是什么货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标，符合相关国家标准和进口国的质量规范；需具备完整且准确的报关文件，包括发票、装箱单等；同时要遵守出口国和进口国的法律法规，如涉及许可证的商品需取得相应许可。1.5k浏览
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