债权债务 法律问答
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借款做担保有期限吗[律师回复] 结论： 借款担保有期限，约定按约定，未约定或约定不明为债务履行期满六个月，宽限期届满同理；要在期限内按法定方式主张权利，否则保证人免责。 法律解析： 根据法律规定，借款担保期限有明确规则。若当事人对担保期限有约定，就按照约定来执行。要是没有约定或者约定不明确，保证期间是从主债务履行期限届满之日起的六个月。当主债务履行期限没有约定或者约定不明时，保证期间从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起开始计算。而且，债权人需在保证期间内以法定方式主张权利。在一般保证的情况下，要在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁；在连带责任保证中，要在保证期间请求保证人承担保证责任。如果债权人未在规定时间内以法定方式主张权利，保证人就不再承担保证责任。所以，在涉及借款担保时，一定要留意担保期限以及主张权利的方式。如果大家在借款担保方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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设定质权是否要签订质押合同[律师回复] 设定质权需签订书面质押合同，这是规范质权设定的必要程序，能清晰界定双方权利义务，减少纠纷。虽然动产质押中质权自出质人交付质押财产时设立，但合同签订依然重要。 1.质押合同是明确出质人与质权人权利义务的重要依据，其内容涵盖被担保债权种类和数额、债务人履行债务期限、质押财产详情、担保范围、质押财产交付时间和方式等。 2.签订书面质押合同可使双方权利义务更加明晰，避免因约定不明产生纠纷，保障双方合法权益。 3.动产质押中交付虽为质权设立关键环节，但合同签订能从程序上规范质权设定，确保整个过程合法合规。 建议出质人与质权人重视质押合同签订，确保合同内容完整准确，同时及时完成质押财产交付，保障质权顺利设立。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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