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造成对方轻伤二级应担负什么责任[律师回复] 1、要是把对方打成了轻伤二级，一般要负刑事责任和民事赔偿责任。 从刑事责任来讲，按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意把别人打伤达到轻伤程度，就构成了故意伤害罪。正常情况下会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但具体判多久，得综合多方面情况来看，像犯罪情节咋样、犯罪人是不是故意的，还有有没有自首、立功这些表现。要是犯罪情节比较轻，犯罪人有自首行为，还积极赔偿获得了被害人原谅，就有可能判缓刑。 2、民事赔偿责任方面，伤人的一方得对被害人受伤后的损失进行赔偿。赔偿的范围包括看病的医疗费、因为受伤不能工作少赚的误工费、照顾病人的护理费、来回看病的交通费，还有住院期间的伙食补助费等治疗和康复花的合理费用。要是被害人落下残疾了，还得赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。 3、要是遇到这种事儿，建议赶紧和被害人沟通，主动赔偿争取对方原谅，同时尽快找个律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。在司法程序里，要积极配合调查和审判工作。本地法律顾问...
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对方不认可伤情鉴定结果该如何处理[律师回复] 在处理案件时，若对方不认可伤情鉴定结果，可按以下方法应对。 首先，可让作出鉴定的机构解释鉴定依据和过程，看能不能消除异议。要是对解释还是不满意，当事人有权利申请重新鉴定。 申请重新鉴定，要向办案机关交书面申请，并说明理由，像鉴定程序不合法、鉴定人员没资质等情况都能作为理由。之后，办案机关会审查申请，若觉得理由合理，就会委托更权威的鉴定机构重新鉴定。 重新鉴定的结果有可能和原来一样，也有可能有新的认定。不管怎样，双方都得把重新鉴定结果作为处理案件的依据。所以，申请重新鉴定前要慎重考虑，确保有合理正当的理由。如果对重新鉴定的流程和要求还有疑问，建议向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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评残没成功是否可以二次申请[律师回复] 1、要是评残第一次没成功，一般能申请第二次。在工伤、交通事故这些涉及人身损害的情况中，要是对第一次的评残结果有意见，满足一定条件就能够申请重新鉴定。 2、在工伤评残方面，职工或者他所在的单位要是对初次的劳动能力鉴定结果不服气，能在拿到鉴定结果那天开始算，15天内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 3、对于交通事故等其他人身损害的评残，如果有证据能表明原来的鉴定存在问题，像鉴定机构或者鉴定人员没有相应的资格、鉴定的流程严重违反规定、鉴定的结果明显缺乏依据等，就可以向法院申请重新进行鉴定。 4、这里要提醒一下，再次申请鉴定必须在规定的时间内，按照法定的程序来提出，而且要准备好充分合理的理由和相关的材料。律图平台咨询...
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法院选定鉴定机构的鉴定时间是多久[律师回复] 结论： 法院选定鉴定机构后，鉴定所需时间无统一标准，通常30个工作日内完成，复杂情况可延长30个工作日，补充材料、解决特殊技术问题等时间不计入鉴定时限。 法律解析： 依据相关法律规定，司法鉴定机构自受理委托起一般要在30个工作日内完成鉴定。当鉴定事项复杂、疑难或需较长时间时，经机构负责人批准可延长，不过延长时间通常不超过30个工作日。而且，鉴定中补充或重新提取鉴定材料的时间，以及解决委托鉴定涉及的特殊技术问题的时间，都不计算在鉴定时限内。当事人在鉴定过程中有权利与法院和鉴定机构沟通，以掌握鉴定进展。如果大家在鉴定过程中遇到法律问题，或者对相关鉴定时间规定存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确且详细的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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