征地拆迁 法律问答
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双方有宅基地争议该怎么进行仲裁[律师回复] 宅基地争议通常不通过仲裁解决，法律规定了以下几种处理方式。 双方可先自行协商，在自愿、互谅的基础上，依据相关法律规定直接磋商，自行解决争议。这是最简便、经济的解决办法。 要是协商不成，可请求人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人要向政府相关部门提出处理申请，同时提交能证明自身主张的证据材料，像宅基地使用证、相关审批文件等。 若当事人对有关人民政府的处理决定不服，可自接到处理决定通知之日起一定期限内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院会根据事实和法律对争议进行审理和判决。 需要注意，涉及土地所有权和使用权争议，要先经过政府处理，对处理结果不服才能向法院起诉，也就是遵循“先行政后司法”的原则。遇到宅基地争议，建议先尝试协商，若协商无果及时申请政府处理。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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