劳动纠纷 法律问答
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想了解，企业主动辞退员工怎么补偿[律师回复] 劳动合同法第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。熊莉律师
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急辞马上走不同意怎么办[律师回复] 在我国的劳动法律法规架构中，“立即辞职并立即离开”这一行为往往并不符合法定的正式辞职流程规范。依照现行的法律法规，劳动者应该提前向雇主提出辞职申请。假如雇主不允许立即辞职，那么劳动者就有可能面临违反合同协议的潜在风险。然而，如出现雇主未能按照劳动合同的约定为劳动者提供必要的劳动安全保障或工作环境条件，或者未能按时按量地支付劳动者的工资待遇等状况，此时劳动者有权行使单方面解除劳动合同的权利，而不必提前告知雇主。对于您想要立即辞职的决定，我们十分理解。但是为了避免潜在的法律纠纷，我们强烈建议您与雇主进行积极的沟通协商，对此种紧急情况作出充分解释，并且尽全力通过协商解决问题，以达到双方都能接受的结果。如若经过协商后仍无法达成共识，那么在未经雇主同意的前提下您擅自离岗所导致的任何经济损失，雇主很可能会要求您承担相应的赔偿责任。律图和田
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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