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打架导致他人死亡判死刑要多久[律师回复] 打架导致他人死亡判死刑的案子，审理时间没有固定标准，会受很多因素影响。 在侦查阶段，通常对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押时间不超过两个月。要是案情复杂，到时间还查不完的案件，可以向上一级人民检察院申请，经批准能延长一个月。要是存在特定的重大复杂情况，还能再延长。 到了审查起诉阶段，检察院收到公安机关移送起诉的案件后，一般会在一个月内作出决定。要是案件重大、复杂，可以延长十五天。不过，如果犯罪嫌疑人认罪认罚，而且符合速裁程序的适用条件，检察院会在十天内作出决定；要是可能判的有期徒刑超过一年，决定时间可以延长到十五天。 审判阶段，法院审理这类公诉案件，要在受理后的两个月内宣判，最晚不能超过三个月。对于可能判死刑的案件、附带民事诉讼的案件，还有存在特定情形的案件，经上一级法院批准，审理时间能延长三个月；要是有特殊情况还得延长，就得报请最高人民法院批准。 另外，要是案件需要补充侦查或者有人上诉，审理时间会变得更长。所以，打架导致他人死亡判死刑的案子，整个过程到底要多久，很难准确预估。平台优选咨询...
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别人通过我认识一个人，他要办事，然后钱是经过我的账户转给那个办事的人手上，后面但是主意都是办事人想的，我不知道，最后事情没办成他也没退钱给那个人，后面那个人起诉了我，我把全部钱都转给那个办事的人，他说他退给那个当事人，这个事情是属于诈骗吗[律师回复] 需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我需要不需。需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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