工伤赔偿 法律问答
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下乡受伤是工伤吗[律师回复] 情况分析： 要判断下乡过程中受伤能不能认定为工伤，重点得看受伤和工作有没有关系，还要看是不是满足工伤认定的其他要求。 信息整理： 认定工伤一般得满足在工作时间、工作地点，因为工作原因等条件。要是下乡是工作安排，并且是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受伤，那通常就能认定是工伤；要是受伤和工作没关系，比如是因为个人原因受伤的，一般就不算工伤。 回答撰写： 如果下乡是按照工作安排去的，而且是在下乡这段时间、工作地点，因为工作受伤，那就符合工伤认定条件，可以认定为工伤。比如说下乡搞农业生产、做调研这些工作的时候受伤了。但要是因为个人原因，像私自干一些和工作没关系的事儿受伤了，通常就不属于工伤范围。具体得根据实际情况综合来判断。要是有不清楚的地方，可以去问问当地的劳动保障部门。4解答 4w浏览
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工地申请工伤认定需要什么资料[律师回复] 申请工伤认定需要准备以下这些资料： 1. 工伤认定申请表。得把个人信息填详细了，像姓名、联系方式啥的，还有事故发生的具体时间、地点这些基本情况都得写上。 2. 能证明和用人单位存在劳动关系的材料。不管是正式的劳动合同，还是事实劳动关系的证明都行，像工资发放记录，每个月工资怎么发的记录，还有工作证这些都可以作为证明。 3. 医疗机构给出的相关证明。受伤后医生开的诊断证明书得有，要是得了职业病，那得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。 4. 要是有事故现场的证人，那证人证言等相关证据材料也得准备好。 总之，申请工伤认定时，上述这些相关资料都得准备齐全，这样才能让工伤认定申请顺顺利利的。另外，还得注意申请时间等相关规定，可别错过了申请期限。4解答 4.6w浏览
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退休返聘人员能做工伤认定吗[律师回复] 法律分析： （1）退休返聘人员与用人单位一般建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以通常不能做工伤认定，因为工伤认定以劳动关系为前提。 （2）按照相关法律，享受养老保险待遇或领取退休金后再就业的，双方关系按劳务关系处理。在此情况下，返聘人员工作受伤不能依工伤认定程序认定及享受工伤保险待遇。 （3）若返聘人员因工作受伤，可依据双方约定和民事侵权法律，要求用人单位承担赔偿责任，赔偿范围涉及医疗费、护理费、误工费等合理损失，具体数额依实际情况而定。 提醒： 退休返聘人员工作中受伤不能简单按工伤处理，若涉及赔偿纠纷，因案情各异，建议咨询以进一步分析。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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