工伤赔偿 法律问答
1036
万
解答量
1235
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司员工猝死在宿舍算工伤吗[律师回复] 结论： 公司员工猝死在宿舍一般不算工伤，但为完成工作任务在宿舍加班工作时猝死，或在宿舍突发疾病48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。 法律解析： 根据法律规定，认定工伤通常应符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。员工在宿舍既不属于工作场所，猝死时间也非工作时间，所以一般不符合常规工伤认定条件。然而，如果有证据表明员工是为完成工作任务在宿舍加班工作时猝死，或是在宿舍突发疾病且48小时内经抢救无效死亡，这种情况下可视同工伤。若遇到此类情况，家属可收集加班通知、工作记录等相关证据，向公司提出工伤认定申请，公司需在规定时间内向社保行政部门申报；若公司未申报，家属可自行申报。如果大家在工伤认定等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
哪些行为算工伤[律师回复] 结论： 符合《工伤保险条例》规定的特定情形可认定或视同工伤，而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡不算工伤。 法律解析： 《工伤保险条例》明确了工伤认定和视同工伤的情形。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出因工作受伤或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定交通事故受伤等可认定为工伤。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，抢险救灾维护国家和公共利益受伤等视同工伤。不过，若伤亡是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致，则不能认定为工伤。如果在工伤认定方面存在疑问或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****3722
150****6866
151****3670
