婚姻家庭 法律问答
277.6
万
解答量
2518
万
浏览量
伊犁-顾建...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
伊犁-李洁律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
伊犁-杨莹...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
伊犁-任明...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
伊犁-李彩...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方不离婚可以迁走吗[律师回复] 多数人默认办完离婚手续才能处理户口迁移，实际即便女方仍处于婚姻存续状态，也能正常把户口迁出原户籍地。 1、户口变动的审批权限由各地公安机关的户籍管理部门独立行使，和当前的婚姻状态没有绑定关联。现行规则里没有把拿到离婚证或生效离婚判决列为户口迁移的前置门槛，女方只要能拿出购房定居、投奔直系近亲属、岗位跨区域调动这类合理迁移事由，同时完全符合迁入地当地发布的户籍准入要求，不需要改动现有婚姻状态就能走完全部迁转流程。 2、实际办理时不用受婚姻状态约束，先带着对应落户事由的证明材料到准备落户的辖区派出所提交申请，拿到官方出具的准予迁入凭证之后，再到当前户籍挂户的派出所办理户口移出的相关手续，最后回到最终的落户派出所完成信息登记就能办结。 3、要是后续双方走到离婚流程，名下只有一套共有房产，没有拿到房屋产权的一方打算迁移户口时遇到另一方不肯拿出户口本配合的情况，不需要反复协商索要材料，直接拿着法院出具的生效裁判文书或是不动产登记部门开具的无房证明，就能直接申请办理分户或是户口迁转，全程不需要额外取得前配偶的同意。这类人性化的执行细则，也体现出当前户籍管理正在逐步弱化依附婚姻关系的附加属性，往更侧重个人自主意愿的方向调整，未来相关手续的办理门槛大概率还会进一步简化。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览 -
小三破坏家庭要承担什么法律责任[律师回复] 遭遇“小三”破坏家庭，很多人想让其承担责任，可一般情况下，“小三”不用承担法律责任，只会受到道德谴责。不过，有几种特殊情形要注意。 如果“小三”知道对方有配偶，还和对方登记结婚，那就构成了重婚罪，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。就算没登记，只要是以夫妻名义共同生活，也会涉嫌重婚罪。 要是“小三”和有配偶的人长期、稳定地以夫妻名义共同居住，无过错的一方在离婚的时候，能要求过错方进行损害赔偿。但要是直接找“小三”要赔偿，法院一般不会支持。 还有一种情况，如果夫妻一方偷偷把夫妻共同财产送给“小三”，另一方可以去法院起诉，要求“小三”把财产还回来。因为这侵犯了无过错方对夫妻共同财产的平等处理权，法律是支持要回财产的。 要是遇到这些复杂的法律问题拿不准，建议向专业法律人士精准咨询。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
180****7044
153****9118
131****3720
