刑事辩护 法律问答
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伊宁市-任明...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
伊宁市-赵宝...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
伊宁市-相琳...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
伊宁市-吾鲁...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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60岁老人犯抢劫罪要判多少年[律师回复] 60岁老人犯抢劫罪，具体怎么量刑呢？这得依据《中华人民共和国刑法》，结合实际犯罪情节来定。 先说说什么是抢劫罪。简单讲，就是用暴力、威胁或者其他办法，抢走别人公私财物的行为。按照刑法规定，如果犯了抢劫罪，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。但要是有一些严重情形，比如入户抢劫、抢银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢劫数额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫，还有抢劫军用物资或者抢险救灾救济物资等，那量刑就重了，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还可能要交罚金或者被没收财产。 再说说年龄的事儿。60岁这个年纪，并不属于法定从轻或者减轻处罚的情况。不过，要是老人犯罪后有自首、立功表现，或者能老老实实交代自己的罪行，真心悔悟，积极把抢来的财物退还，还取得了被害人的谅解，那是可以从轻处罚的。要是犯罪情节很轻微，没准还能不起诉或者免予刑事处罚。另外，如果犯罪没成功，是未遂，或者老人在犯罪里是从犯，也会根据实际情况从轻或者减轻处罚。 所以啊，60岁老人犯抢劫罪到底会判多少年，得看具体的案子情况。律图平台咨询...
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绑架妇女儿童会受到怎样的刑罚[律师回复] 绑架妇女儿童的行为可能会涉及绑架罪和拐卖妇女、儿童罪，这两个罪名量刑不一样。 先说绑架罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是有人以勒索财物为目的绑架他人，或者绑架他人当人质，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。要是情节比较轻，会处五年以上十年以下有期徒刑，同时判处罚金。要是在绑架过程中把被绑架的人杀害了，或者故意伤害导致对方重伤、死亡，会被处无期徒刑或者死刑，并且没收财产。 再说拐卖妇女、儿童罪。只要实施了拐卖妇女、儿童的行为，就会被处五年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。要是有这些情况，比如是拐卖妇女、儿童集团的首要分子，拐卖了三个以上的妇女、儿童，奸淫被拐卖的妇女等，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。要是情节特别严重，会被判处死刑，并处没收财产。 实际中具体定什么罪、判什么刑，得结合案件的实际情况来判断。像犯罪动机、用了什么手段、造成了什么样的危害后果这些因素，都会影响最终的定罪和量刑。所以，遇到这类案件不能一概而论，得具体问题具体分析。平台精选咨询...
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故意致他人重伤死亡或者伤人如何判[律师回复] 在生活中，故意伤害别人或者造成他人重伤、死亡，可是会涉及不同的罪名，量刑也大不一样，这背后的法律知识可得了解清楚。 要是构成故意伤害罪，按照咱们国家的刑法，要是故意伤害别人身体，把人弄成重伤了，那就得判三年以上十年以下有期徒刑。要是导致别人死亡，或者用特别残忍的手段把人弄成重伤还落下残疾了，那判得就更重，十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑都可能。 而故意杀人罪就更严重了，正常情况下故意杀人，就可能判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，也得判三年以上十年以下有期徒刑。区分故意伤害致人死亡和故意杀人，关键看他心里咋想的。如果这人从一开始就想着要把别人弄死，不管最后人有没有死，都算故意杀人罪；要是他只是想伤人，结果不小心把人弄没了，那就按故意伤害罪定。 司法实践里，法官判刑的时候会综合考虑好多事儿。比如说，这人为啥犯罪，用的啥手段，造成了啥后果，平常表现咋样，犯完事儿以后啥态度。要是犯罪以后主动自首，或者有立功表现，那判刑的时候可能会轻一些。反过来，要是犯罪手段特别恶劣，在社会上影响很坏，那可能就会加重处罚。 所以啊，大家在生活中一定要控制好自己的情绪，千万不能冲动行事，不然一不小心就可能触犯法律，给自己惹上大麻烦。本地法律顾问...
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带凶器入室盗窃能不能算抢劫[律师回复] 带凶器入室盗窃，一般不会认定为抢劫，但也有转化成抢劫的情况。 先说说盗窃罪和抢劫罪的区别。盗窃罪就是以非法占有为目的，偷偷摸摸地拿走别人财物；而抢劫罪是用暴力、威胁等手段强行夺取财物。如果带凶器入室盗窃，只是悄悄把东西偷走，没有当场使用暴力或者用暴力吓唬人，那就按盗窃罪来处理。而且入室盗窃在盗窃罪里属于要从重处罚的情节。 但是，法律也有特殊规定。要是犯了盗窃、诈骗、抢夺罪，为了把赃物藏好、抗拒别人来抓自己或者销毁犯罪证据，当场动手使用暴力或者用暴力威胁，那就得按照抢劫罪来定罪处罚了。也就是说，带凶器入室盗窃被人发现后，要是为了藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭证据，当场拿出凶器或者用凶器威胁别人，性质就变了，要按抢劫罪来量刑。一般来说，抢劫罪的处罚比盗窃罪要重得多。所以大家得清楚，就算是入室盗窃，一旦有暴力行为出现，面临的处罚可就严重多了。平台精选咨询...
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恶意伤人判缓刑通常是判几年[律师回复] 恶意伤人常涉及故意伤害罪。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，能宣告缓刑。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，只要符合上述条件，应当宣告缓刑。 故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 若恶意伤人构成故意伤害罪且符合缓刑条件，一般是针对被判处拘役、三年以下有期徒刑的情形。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但不少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但不少于一年。因此，恶意伤人判缓刑的考验期在二个月以上五年以下，具体要依据实际量刑和案件情况来定。要是碰到此类情况，当事人应及时咨询专业律师，详细了解自身权益和应对措施，并且要积极配合司法机关的工作。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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