公司经营 法律问答
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公司破产股东需用私人财产偿还债务吗[律师回复] 公司破产时股东要不要用私人财产偿还债务，得看具体情况。 一般来说，如果股东已经按照公司章程，实实在在缴清了出资，尽到了出资的责任。那么，股东对公司债务通常只以自己的出资额为限承担有限责任。公司破产的时候，要是公司全部资产都不够偿还债务，股东也不用拿出自己的私人财产来偿还，公司会用自己的全部财产对债务负责。 不过，有些特殊情况，股东就得用私人财产还债了。比如股东出资不实，也就是没按照章程规定缴足出资。公司破产的时候，股东就得把没交的出资补上，用来偿还债务。还有股东抽逃出资的情况，股东在公司成立之后把出资抽走了，公司的债权人就有权要求这个股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不起的债务部分承担补充赔偿责任。另外，要是股东乱用公司法人独立地位和自己的有限责任，想逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任，这时就得用私人财产来还公司的债了。所以，股东在经营公司过程中，一定要遵守出资义务，不能有损害债权人利益的行为。律图平台咨询...
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损害公司利益纠纷，举证责任如何分配[律师回复] 1、在损害公司利益纠纷的案子里，举证责任怎么分配得看具体情况。 2、要是股东代表诉讼，股东以自己名义为公司利益起诉董事、监事、高级管理人员这些人时，股东得拿出证据证明被告干了损害公司利益的事儿。比如证明被告没尽到忠实或勤勉义务，可以提供关联交易合同、不合理决策文件等。同时，还得证明公司利益确实受损了，像公司资产变少、利润降低等财务数据都能作为证据。要是被告觉得自己没过错，或者自己的行为没损害公司利益，那被告就得自己拿出证据来。 3、要是公司直接发起损害公司利益的纠纷诉讼，公司要证明被告有侵权行为、公司有损失，而且损失和侵权行为之间有因果关系。打个比方，公司发现员工泄露商业秘密，就得证明员工有泄露行为，公司因为这个行为有经济损失，并且这个损失就是员工泄露造成的。 4、要是有第三人侵害公司利益，公司同样要证明第三人有侵权行为、公司有损失以及两者之间的因果关系。要是第三人觉得自己不用担责，就得拿出证据来。 5、在损害公司利益纠纷中，通常是谁提出主张谁来举证。不过在一些特殊情况下，举证责任会反过来，由被告来承担一部分举证责任。随着法律行业发展，未来在这类纠纷的举证责任分配上，可能会更加细化和科学，以更好地保障各方权益。律图专业咨询...
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公司因外债收不回导致破产要怎么办[律师回复] 公司要是因为外债收不回来而破产了，能按下面这些步骤处理。 先启动破产程序。公司或者它的债权人可以向法院提出破产申请。要是公司自己申请，就得提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册这些资料。 接下来法院指定管理人。法院受理破产申请后会确定管理人，他负责接管公司财产、调查财产情况、决定公司内部管理事务等，也会去追收公司的债权。对于没收回来的外债，管理人可以和对方协商，也能通过打官司的方式去追讨。要是债务人不积极行使他自己的债权或者和债权相关的从权利，影响到债权人到期债权的实现了，管理人可以行使代位权。 然后债权人要进行债权申报。债权人得在法院规定的时间内向管理人申报债权。 之后会召开债权人会议。在这个会议上，会对破产财产的变价方案、分配方案等重要事项进行讨论和投票决定。 最后是财产分配和终结破产程序。管理人会按照债权人会议通过或者法院裁定的分配方案来分配财产。要是公司没财产可分了或者财产已经分完了，管理人就会请求法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人就去办理注销登记。律图专业咨询...
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公司破产反聘人员赔偿方式是什么[律师回复] 公司破产时，反聘人员和正式员工的待遇可不一样，反聘人员一般拿不到和正式员工相同的破产赔偿。这是因为反聘人员和公司建立的是劳务关系，而非劳动关系，他们的权利和义务主要看双方签的劳务合同是怎么规定的。 要是劳务合同里明确写了公司破产等情况的赔偿事宜，那公司就得按合同来赔。一般就是按照合同里的违约条款或者补偿条款，给反聘人员相应的钱。 但要是劳务合同没提公司破产赔偿的事儿，反聘人员就没法像签劳动合同的员工那样主张经济补偿了。因为劳务关系的解除主要按合同约定来，没有法律规定的经济补偿标准。不过，如果公司在履行合同的时候违约，给反聘人员造成了损失，反聘人员可以根据《民法典》里合同违约的相关规定，要求公司承担违约责任，赔偿损失。所以，反聘人员在签劳务合同时，最好明确好各种可能情况的处理，避免后续麻烦。平台专业咨询...
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公司注销后债权人起诉股东的时效是多久[律师回复] 当公司注销后，债权人要是想起诉股东，得按照一般诉讼时效的规矩来，也就是三年。这三年时效从啥时候开始算呢？得从债权人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道该找哪个义务人的时候起算。 举个例子，要是公司注销的时候，债权人就发现情况不对，清楚自己权益可能受损，也知道该找哪个股东负责，那这诉讼时效就从公司注销那会儿开始算。要是过了一段时间，债权人才发现因为公司注销，自己的债权遭受了损害，并且确定了该担责的股东，那就从发现的时间开始算三年时效。 这里要注意，就算情况特殊，从权利实际被损害那天开始算，要是超过了二十年，法院就不会再保护了。不过要是真有特殊情况，债权人也能向法院申请延长。 在这三年的诉讼时效里，还会有时效中断和中止的情况。时效中断就是说，要是债权人跟股东提出还钱的要求，股东也同意还钱了，或者债权人去法院起诉、申请仲裁，那这三年时效就得重新计算。而时效中止是在这三年时效的最后六个月内，因为一些特殊情况，像发生不可抗力事件，或者债权人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人又没有法定代理人，导致没办法去行使请求权，那这个时候时效就会暂时“停摆”，等这些让时效中止的原因没了，再接着往后算六个月，时效就到期了。 对债权人来说，得随时留意诉讼时效这个事儿，该主张权利的时候就得赶紧去做，不然过了时效，自己的权益可能就难保障了。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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