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领证后离婚还要退彩礼吗[律师回复] 领证后离婚彩礼是否退还应结合具体情形判断。通常已办理结婚登记且共同生活，离婚时彩礼无需退还。不过，若双方办理结婚登记却未共同生活，或婚前给付彩礼致使给付人生活困难，离婚时给付方请求返还彩礼，法院会支持。 生活困难是指依靠个人财产和离婚时分得财产无法维持当地基本生活水平。实践中法院会依据公平合理原则，综合结婚时间长短、彩礼数额、彩礼用途等因素，判定是否返还及返还比例。 为避免彩礼纠纷，建议双方婚前就彩礼事宜进行明确沟通并达成共识。若因彩礼问题产生纠纷，可先尝试协商解决；协商不成，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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