婚姻家庭 法律问答
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对方提出离婚。我们有口头协议。当他拿工资的那一月起。每月的工资自己去存，不可使用。十年的退休工资。口头协议管用吗？[律师回复] 口头协议在法律上有效，但关键得看你能不能拿出证据，比如录音、聊天记录或者证人。如果你们确实约定了那十年退休工资各自存着不动，对方也认可，那法院可能会尊重这个约定。可要是对方不认，或者没有证据，那这笔钱在法律上仍算夫妻共同财产，离婚时对方有权要求分割。你现在要做的就是把口头协议固定成书面或录音证据，再算清这笔钱到底存没存、存了多少。对方提离婚不影响协议效力，但最终能不能守住这笔钱，取决于证据和法官判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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