合同事务 法律问答
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要约拒绝是单方行为吗[律师回复] 在合同法体系之下，关于“要约拒绝”的定义是指受邀约人针对所接到的邀请做出的否定性回应的行为。这一行为的产生只需受邀约人单方面做出决定，并不受到邀约人的认可与批准，便会发生直接的效用。然而，要想使这一行为具备完整的法律效力，还需满足以下几个必要条件：首先，必须是由受邀约人亲自实施；其次，必须以明确无误的方式表达出对邀请的拒绝；最后，必须在邀请的有效期内完成。当受邀约人成功地实施了要约拒绝之后，原有的邀请将自动失效，合同也因此无法依据该邀请而得以建立。值得我们特别关注的是，要约拒绝的表述必须清晰明了、毫无歧义，否则有可能无法被视为有效的拒绝。总的来说，要约拒绝是一种典型的单方行为，其法律效果对于合同的缔结有着至关重要的影响。律图塔城
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盖好章的合同如何作废处理[律师回复] 关于已加盖印章的合同如何进行废止处理，主要有以下几种常用且规范化的方式供您参考： 首先，建议当事人双方在平等、友好的基础上进行磋商交流，签订一份详尽而正式的解除或终止原合同的协议，其中应明确注明原合同即刻作废，同时对相关事宜重新做出明确的约定与安排。 其次，如在此类合同履行过程中发现存在法定的无效情形，例如合同缔结过程中涉及到欺诈行为、受对方胁迫而签定合同等情况，进而严重影响到了国家的权益，便可考虑通过合法、公正的法律程序来宣告合同无效。 再次，当一方违反约定，致使合同所承载之预期效益不能实现之际，作为受害方，另一方可据理力争，依据法律法规或者合同条款的具体内容，选择申请依法解除合同。 然而，值得我们关注的是，在实际操作中，解除合同必须严格遵循法律规定或合同约定的方式，向对方发出正式的通知。 最后，无论采用何种方法进行合同废止处理，都务必妥善保管好相关的证据资料，以便在未来可能出现的争议和纠纷中，能够有力地支持我们已经进行过的合同废止处理措施这一事实。律图塔城
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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