知识产权 法律问答
1257
万
解答量
2712
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一般情况下软件侵权会怎么判[律师回复] 软件侵权一般会依据《著作权法》和《计算机软件保护条例》来判断。先说说侵权要承担的民事责任，一旦认定侵权行为成立，侵权的人就得停止侵害他人软件权益的行为，消除侵权带来的不良影响，向被侵权人赔礼道歉，并且赔偿损失。那赔多少钱呢？首先按照被侵权人因为侵权实际遭受的损失来算。要是实际损失不好算，就按照侵权人通过侵权行为获得的违法所得来赔。而且，被侵权人在制止侵权行为时花的合理费用，侵权人也要一并赔偿。要是被侵权人的实际损失和侵权人的违法所得都没办法确定，就由法院根据侵权的具体情节，来判决一个赔偿数额。 再看看行政责任，著作权行政管理部门有权责令侵权人停止侵权行为，没收他们通过侵权得到的违法收入，没收、销毁侵权的软件复制品，还能对其罚款。要是情节严重，行政管理部门还可以没收那些主要用于制作侵权复制品的材料、工具和设备等。 最后是刑事责任，如果侵权行为构成了侵犯著作权罪，违法所得数额比较大或者有其他严重情节的，会被处以一定刑罚，同时还要交罚金。要是违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节，处罚会更重，刑罚也会提高一档，并且照样要交罚金。在司法实践里，判断是否构成犯罪，通常会综合考虑复制发行软件的数量、非法经营的金额以及给权利人造成的损失等情况。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
驰名商标侵权的判刑标准是什么[律师回复] 驰名商标侵权最常涉及的罪名就是假冒注册商标罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是没经过注册商标所有人的允许，在同一种商品或者服务上，用了和人家注册商标一样的商标，而且情节严重，那就构成假冒注册商标罪了。 啥算情节严重呢？一般来说，非法经营数额达到一定标准，或者违法所得数额达到一定数目，又或者假冒了两种以上注册商标，非法经营数额或者违法所得数额也达到相应标准，这些都算。要是情节严重，会被处三年以下有期徒刑，还可能会并处罚金，也有可能只单处罚金。 要是情节特别严重，像非法经营数额、违法所得数额远远超过情节严重的标准，那处罚就更重了，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 除了假冒注册商标罪，还有其他情况。要是明知道是假冒注册商标的商品还去销售，违法所得数额较大，或者有其他严重情节，会被处三年以下有期徒刑，可能并处罚金，也可能单处罚金。要是违法所得数额巨大，或者有其他特别严重情节，就得处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。另外，伪造、擅自制造别人的注册商标标识，或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，情节严重的，处三年以下有期徒刑，可并处罚金也可单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
遇到自己产品被申请专利如何处理[律师回复] 自己的产品被别人申请了专利，别慌，按下面步骤处理。 第一步是收集证据。你得找能证明自己比申请人更早制造、使用该发明创造，或已为制造、使用做好必要准备的证据，像生产记录、销售合同、研发文档、图纸等。这些能帮你证明对产品有先用权。 然后对这个专利申请做全面分析，看看它是否符合新颖性、创造性和实用性等专利授权必备条件。若发现不符合，在专利审查阶段就可以向专利机构提异议，说清楚为啥这专利不该被授权。 要是这专利已经授权，你可以向专利机构请求宣告它无效。提交无效宣告请求书，再附上相关证据，来证明这专利不达标。 要是对方拿这个专利权告你侵权，要积极应诉。在诉讼里，你既能用先用权抗辩，也能提交专利无效的证据，让法院先暂停诉讼，等专利机构确定专利是否有效。 整个处理过程中，建议尽早咨询专业律师，保证采取的措施合法有效，最大程度维护自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
侵犯著作权适用缓刑最低标准多少[律师回复] 侵犯著作权时，能不能适用缓刑没有固定的最低标准，要综合犯罪情节、悔罪表现等多方面情况来判断。 按照法律规定，如果有人因为侵犯著作权被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时符合下面这些条件，就可以宣告缓刑。要是犯罪人不满18周岁、是怀孕的妇女或者已满75周岁，那就应当宣告缓刑。这些条件包括：犯罪情节比较轻；有悔罪的表现；不会再去犯罪；宣告缓刑对居住的社区没有重大不良影响。 从实际的司法情况来看，要是侵犯著作权违法所得达到3万元以上，或者非法经营数额在5万元以上，又或者在没得到著作权人许可的情况下，复制发行人家的文字作品、音乐、电影等作品，复制品数量加起来有500张（份）以上，就属于“违法所得数额较大”或者“有其他严重情节”，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，也可能只交罚金。要是犯罪人在这个量刑范围内，并且符合前面说的缓刑条件，就有可能适用缓刑。 这里要提醒大家，侵犯著作权是违法行为，会面临法律的制裁。在使用他人作品时，一定要先获得合法授权，避免陷入法律风险。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
专利要怎样让他人获得使用权[律师回复] 1、专利实施许可：这是专利权人让他人获得专利使用权比较常见的办法。双方得签一份书面的专利实施许可合同，在合同里要把许可方式说清楚。比如独占许可，就是被许可的一方在规定的范围里，对这个专利技术有独家使用的权利，连专利权人自己都不能用；排他许可呢，就是被许可方和专利权人能在规定范围使用，其他第三方不能用；普通许可就是专利权人可以同时让好几个第三方使用。合同里还要约定好许可的时间、能用的地域范围、使用专利要给的费用以及费用支付方式等内容。签完合同后，要在规定时间到国务院专利行政部门去备案。 2、专利转让：专利权人把专利的所有权卖给别人，买的人就成了新的专利权人。双方要签书面的转让合同，然后到国务院专利行政部门登记，部门会进行公告，从登记那天起，专利的转让就正式生效了。不过要注意，这种方式意味着原来的专利权人就没这个专利的所有权了，和只给别人使用权的许可不一样。 除了上面这两种，还有技术入股的方式能让别人用专利。就是把专利当成投资，和别人一起合作搞经营。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
151****1783
189****2400
130****7376
