公司经营 法律问答
112.1
万
解答量
1400
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东转让股权后，先前债务由谁来担[律师回复] 结论： 股东转让股权后，先前债务承担视情况而定。公司债务由公司承担，原股东个人债务由原股东承担，有合法特殊约定的依约定执行。 法律解析： 公司具有独立法人地位，其债务应以公司全部财产承担，不受股东转让股权影响，转让前后公司债务均由公司自己偿还。原股东的个人债务，无论股权是否转让，都由原股东自行负责，与股权出让无关。若股权转让协议存在不违反法律强制性规定的债务承担特殊约定，则按约定明确先前债务承担主体。如果大家在股权及债务问题上还有疑问，无论是对相关法律规定的进一步了解，还是自身遇到类似法律事务无法解决，可随时向我或者专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****2933
186****8362
156****1172
