医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束后赔偿标准是什么样[律师回复] 医疗期结束后的赔偿状况较为复杂。假如员工在医疗期结束后，既没法胜任原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作，单位有解除劳动合同的权利。不过，单位要提前30天书面通知员工本人，或者额外给员工一个月工资，同时还要支付经济补偿。 经济补偿的计算和员工在单位的工作时长有关。简单来说，在单位工作满1年，单位就给1个月工资；工作时间超过6个月但不到1年，按1年算；工作时间不到6个月，给半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是单位没有按照法律规定，违法解除劳动合同，那就要给员工赔偿金，数额是正常经济补偿的2倍。 另外，如果员工经过劳动能力鉴定委员会鉴定，有残疾或者丧失劳动能力的情况，是能依法享受伤残待遇的。比如，被鉴定为一至四级伤残的员工，就不用再工作了，要和单位解除劳动关系，办理退休、退职手续，之后享受相应的退休、退职待遇。 给大家提个实用建议，员工要清楚自己在医疗期结束后的权益，单位解除劳动合同是否合法。如果觉得单位的做法不对，要及时收集证据，通过合法途径维权，像申请劳动仲裁等。单位也要严格按照法律规定处理和员工的关系，避免不必要的法律纠纷。律图石河子
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被强制医疗后，应怎样去申请赔偿[律师回复] 被强制医疗后要是想申请赔偿，可以按照下面几个步骤来。 先要看是否符合赔偿条件。按照国家赔偿法，如果公民被错误地强制医疗，那是有权利获得国家赔偿的。这里说的错误强制医疗，一般就是不符合强制医疗条件却被强制去接受治疗的情况。 接着，要向赔偿义务机关提出申请。通常，赔偿义务机关就是作出强制医疗决定的人民法院。申请的时候得递交申请书，里面要写清楚受害人的基本信息、具体的赔偿要求，还有事实和理由这些内容。要是实在没办法写申请书，也能口头申请，让赔偿义务机关记录下来。 赔偿义务机关在收到申请之后，会在两个月内决定是否赔偿。要是决定赔偿，会在规定时间里和赔偿请求人商量赔偿方式、项目和数额，然后签赔偿协议；要是不赔偿，会书面通知赔偿请求人，并且说明原因。 要是赔偿义务机关超过时间没做决定，或者赔偿请求人对赔偿方式、项目、数额有意见，又或者赔偿义务机关决定不赔偿，那赔偿请求人可以在规定期限内，向上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。 最后要提醒大家，申请赔偿时得注意收集和保留相关证据，像强制医疗决定书、诊断证明、病历这些，用来证明自己是被错误强制医疗的，以及受到了哪些损害。律图塔城
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医疗事故赔偿金能给哪些家属[律师回复] 医疗事故赔偿金如何分给家属，得看具体的赔偿项目。 死亡赔偿金和精神损害抚慰金这类赔偿，一般是给和受害人一起生活、经济上密切相关的近亲属。按照《民法典》，近亲属包括配偶、父母、子女等。通常生活中，和死者一起生活的配偶、父母、子女是主要拿赔偿的人。要是有些近亲属平时照顾受害人多，或者经济上靠受害人，也能拿到赔偿。没了配偶、子女和父母，其他近亲属能去争取赔偿。 被扶养人生活费是给受害人要扶养的未成年人，或者没劳动能力又没其他收入的成年近亲属。像受害人未成年的孩子，或者年迈没收入的父母，就可以靠这笔钱生活。 丧葬费主要是用来办死者的丧事，一般是实际出了丧葬费的家属拿这笔钱，弥补他们办丧事的支出。 家属分赔偿金的时候，要公平合理，多考虑近亲属的利益，也可以大家坐下来商量着分。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况把赔偿金分好。律图省直辖
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