婚姻家庭 法律问答
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出轨夫妻离婚后财产应该怎样划分[律师回复] （一）发现一方出轨打算离婚时，双方先尝试自行协商财产划分，达成一致后签订协议。 （二）若协商不成，向法院起诉，此时无过错方要积极收集对方出轨的充分证据，如聊天记录、照片、视频等，以便在财产分割中争取有利判决。 （三）明确夫妻财产中哪些是个人财产，哪些是共同财产，个人财产不参与分割，共同财产通常均等分割，但要考虑财产来源和双方贡献。 （四）无过错方可以在离婚诉讼中请求损害赔偿，由法院根据过错程度、损害后果等确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。平台专业咨询...
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老爸再婚财产如何分[律师回复] 老爸再婚时，财产分割需明确区分婚前财产和婚后财产。婚前财产归父亲个人所有，再婚不改变其归属，离婚时无需分割。婚后的夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成则由法院根据财产情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 若父亲去世发生继承，有遗嘱按遗嘱执行，无遗嘱则按照法定继承。再婚配偶与子女、父母同为第一顺序继承人共同分割遗产。此时需先将夫妻共同财产中属于父亲的份额析出作为遗产，再由各继承人继承。 为避免财产分割产生纠纷，建议父亲提前做好财产规划，可订立遗嘱明确财产分配。在婚姻关系存续期间，也可与再婚配偶签订财产协议，对财产归属进行约定。本地优选咨询...
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婚后一方父母赠与房产离婚怎么分[律师回复] 结论： 婚后一方父母赠与房产，离婚时分割方式因情况而异。明确赠与自己子女或登记在出资方子女名下的，一般为个人财产不分割；未明确且登记在双方名下的，为共同财产可协商或法院判决分割。 法律解析： 根据相关法律规定，婚后一方父母赠与房产，若明确表示只赠与自己子女，此房产就属于受赠子女的个人财产，离婚时自然不参与分割。若赠与房产时未明确只赠与自己子女，且房产登记在夫妻双方名下，通常会认定为夫妻共同财产。在离婚时，夫妻双方能够先协商分割，要是协商不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。而当房产登记在出资方子女名下，司法实践中大多将其视为对自己子女的赠与，属于个人财产，离婚时不进行分割。如果大家在婚后父母赠与房产分割方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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拆迁房婚前财产协议有没有效力[律师回复] （一）在签订拆迁房婚前财产协议时，要确保是双方真实意愿表达。可以在签订前充分沟通，避免一方受误导或欺骗。 （二）协议内容应清晰明确，详细写明拆迁房的具体信息，如地址、面积等，以及财产归属情况。 （三）协议签订过程要合法合规，不能存在胁迫等违法情形，且内容不得违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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