婚姻家庭 法律问答
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解除同居关系咋走程序[律师回复] 结论： 同居关系不受法律保护可自行解除，涉及财产分割、子女抚养问题可协商，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 同居关系不同于婚姻关系，本身不受法律保护，通常可自行解除。但当涉及财产分割和子女抚养问题时，就需要遵循相应法律规定。在财产分割方面，一般按共同共有处理，不过能证明是个人财产的归个人所有。对于子女抚养，不满两周岁的子女原则上由母亲直接抚养，已满两周岁的按最有利于未成年子女原则判决，子女已满八周岁的应尊重其真实意愿，且不直接抚养子女的一方需支付抚养费。当事人因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼，法院会受理。如果大家在同居期间遇到财产分割、子女抚养等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律帮助。平台精选咨询...
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婚前同居婚后分居该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）婚前同居行为不在法律调整范围内，法律重点规范的是婚姻关系，这意味着婚前同居期间产生的纠纷，不能直接依据婚姻相关法律来处理。 （2）婚后分居情况不同处理方式不同。若想维持婚姻，双方应积极沟通，解决导致分居的问题，以此修复感情。 （3）若双方决定离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚要求双方就离婚、子女抚养、财产分割等事宜协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。 （4）若无法达成离婚协议，一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理时先调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚，而因感情不和分居满二年是认定感情破裂的法定情形之一。 提醒：婚前同居要注意财产等权益保护。离婚时无论是协议还是诉讼，都要妥善处理好子女和财产问题，情况复杂时建议咨询专业法律意见。律图专业咨询...
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哪些条件能用来认定同居关系[律师回复] （一）对于判断是否为同居关系，要审查双方是否持续稳定地共同生活且未办结婚登记，可查看双方共同居住时长及生活模式是否固定。 （二）核实是否存在共同生活的实质内容，如了解双方饮食起居是否共同进行，经济上有无相互支持、共享收支，日常生活中是否相互照顾。 （三）考察双方对外是否呈现伴侣关系，通过询问社交圈、邻里，看大家是否认为二人是情侣或类似夫妻关系。同时要排除单纯性行为、偶尔共同居住等情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关精神，未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的关系，需从多方面综合考量其是否构成同居关系，以保障当事人的合法权益及维护社会公序良俗。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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