公司经营 法律问答
127
万
解答量
1549
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产股东需用私人财产偿还债务吗[律师回复] 公司破产时股东要不要用私人财产偿还债务，得看具体情况。 一般来说，如果股东已经按照公司章程，实实在在缴清了出资，尽到了出资的责任。那么，股东对公司债务通常只以自己的出资额为限承担有限责任。公司破产的时候，要是公司全部资产都不够偿还债务，股东也不用拿出自己的私人财产来偿还，公司会用自己的全部财产对债务负责。 不过，有些特殊情况，股东就得用私人财产还债了。比如股东出资不实，也就是没按照章程规定缴足出资。公司破产的时候，股东就得把没交的出资补上，用来偿还债务。还有股东抽逃出资的情况，股东在公司成立之后把出资抽走了，公司的债权人就有权要求这个股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不起的债务部分承担补充赔偿责任。另外，要是股东乱用公司法人独立地位和自己的有限责任，想逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任，这时就得用私人财产来还公司的债了。所以，股东在经营公司过程中，一定要遵守出资义务，不能有损害债权人利益的行为。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
损害公司利益纠纷，举证责任如何分配[律师回复] 1、在损害公司利益纠纷的案子里，举证责任怎么分配得看具体情况。 2、要是股东代表诉讼，股东以自己名义为公司利益起诉董事、监事、高级管理人员这些人时，股东得拿出证据证明被告干了损害公司利益的事儿。比如证明被告没尽到忠实或勤勉义务，可以提供关联交易合同、不合理决策文件等。同时，还得证明公司利益确实受损了，像公司资产变少、利润降低等财务数据都能作为证据。要是被告觉得自己没过错，或者自己的行为没损害公司利益，那被告就得自己拿出证据来。 3、要是公司直接发起损害公司利益的纠纷诉讼，公司要证明被告有侵权行为、公司有损失，而且损失和侵权行为之间有因果关系。打个比方，公司发现员工泄露商业秘密，就得证明员工有泄露行为，公司因为这个行为有经济损失，并且这个损失就是员工泄露造成的。 4、要是有第三人侵害公司利益，公司同样要证明第三人有侵权行为、公司有损失以及两者之间的因果关系。要是第三人觉得自己不用担责，就得拿出证据来。 5、在损害公司利益纠纷中，通常是谁提出主张谁来举证。不过在一些特殊情况下，举证责任会反过来，由被告来承担一部分举证责任。随着法律行业发展，未来在这类纠纷的举证责任分配上，可能会更加细化和科学，以更好地保障各方权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
公司因外债收不回导致破产要怎么办[律师回复] 公司要是因为外债收不回来而破产了，能按下面这些步骤处理。 先启动破产程序。公司或者它的债权人可以向法院提出破产申请。要是公司自己申请，就得提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册这些资料。 接下来法院指定管理人。法院受理破产申请后会确定管理人，他负责接管公司财产、调查财产情况、决定公司内部管理事务等，也会去追收公司的债权。对于没收回来的外债，管理人可以和对方协商，也能通过打官司的方式去追讨。要是债务人不积极行使他自己的债权或者和债权相关的从权利，影响到债权人到期债权的实现了，管理人可以行使代位权。 然后债权人要进行债权申报。债权人得在法院规定的时间内向管理人申报债权。 之后会召开债权人会议。在这个会议上，会对破产财产的变价方案、分配方案等重要事项进行讨论和投票决定。 最后是财产分配和终结破产程序。管理人会按照债权人会议通过或者法院裁定的分配方案来分配财产。要是公司没财产可分了或者财产已经分完了，管理人就会请求法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人就去办理注销登记。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
-
公司注销后债权人起诉股东的时效是多久[律师回复] 当公司注销后，债权人要是想起诉股东，得按照一般诉讼时效的规矩来，也就是三年。这三年时效从啥时候开始算呢？得从债权人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道该找哪个义务人的时候起算。 举个例子，要是公司注销的时候，债权人就发现情况不对，清楚自己权益可能受损，也知道该找哪个股东负责，那这诉讼时效就从公司注销那会儿开始算。要是过了一段时间，债权人才发现因为公司注销，自己的债权遭受了损害，并且确定了该担责的股东，那就从发现的时间开始算三年时效。 这里要注意，就算情况特殊，从权利实际被损害那天开始算，要是超过了二十年，法院就不会再保护了。不过要是真有特殊情况，债权人也能向法院申请延长。 在这三年的诉讼时效里，还会有时效中断和中止的情况。时效中断就是说，要是债权人跟股东提出还钱的要求，股东也同意还钱了，或者债权人去法院起诉、申请仲裁，那这三年时效就得重新计算。而时效中止是在这三年时效的最后六个月内，因为一些特殊情况，像发生不可抗力事件，或者债权人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人又没有法定代理人，导致没办法去行使请求权，那这个时候时效就会暂时“停摆”，等这些让时效中止的原因没了，再接着往后算六个月，时效就到期了。 对债权人来说，得随时留意诉讼时效这个事儿，该主张权利的时候就得赶紧去做，不然过了时效，自己的权益可能就难保障了。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
破产后欠的仲裁款怎么偿还[律师回复] 企业破产后，所欠的仲裁款要按法定程序偿还。企业进入破产程序后，法院会指定管理人，管理人会接管企业财产，对其进行全面清查和管理。接着，管理人会通知债权人申报债权。仲裁款的权利人得在规定的申报期限内，向管理人申报这笔债权，并且提供相关仲裁裁决书等证据，来证明债权存在以及具体金额。 关于清偿顺序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按下面的顺序清偿。首先是破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权，仲裁款一般就属于这类。 要是破产财产不够清偿同一顺序的所有清偿要求，那就按比例分配。要是企业经过破产清算，没有足够的财产来清偿仲裁款，企业注销后，没得到清偿的那部分债权就没了，债权人通常没办法再继续追讨。律图专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****9249
181****5780
189****4760
