损害赔偿 法律问答
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构成轻微伤的赔偿多少钱一次[律师回复] 1、关于轻微伤赔偿金额，实际赔偿需依据具体情况，比如医疗费要以实际发生的为准，像挂号费、诊疗费、医药费以及住院费等都应计算在内。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 2、误工费的计算，要依据受害人的误工时间和收入状况。误工时间按医疗机构证明确定，收入状况可参照误工前平均收入或同行业平均收入。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费的确定，需考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、除上述费用外，还可能有交通费、住院伙食补助费等。若造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等。具体赔偿金额需综合各项因素，双方可先协商，协商不成可通过诉讼途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。5解答 3.2w浏览
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给老板干活腿摔断了怎么赔偿[律师回复] 工作中因工作原因腿摔断属于工伤情形。要妥善处理，需按以下步骤进行： 1. 工伤认定：通常单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位不申请，本人或近亲属可在1年内提出。认定时要证明与老板存在劳动关系，像劳动合同、工资发放记录等，且事故发生在工作过程中。 2. 劳动能力鉴定：明确伤残等级，这对后续赔偿至关重要。 3. 赔偿落实：认定为工伤且有伤残等级后，涉及多项赔偿。医疗费，参保由工伤保险基金支付，未参保老板支付；停工留薪期工资，老板需按原工资福利待遇按月支付；伤残补助金等按伤残等级从工伤保险基金按规定支付，未参保则由老板承担。 建议及时收集相关证据，积极配合认定和鉴定流程，依法维护自身权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·损害赔偿
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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