交通事故 法律问答
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打了别人车玻璃会有什么后果[律师回复] 生活中，有人可能一时冲动打了别人车玻璃，这会带来民事和刑事两方面的麻烦。 从民事方面讲，打坏车玻璃属于侵权行为。按照《中华人民共和国民法典》，打人者得承担侵权责任。不仅要赔车主换玻璃的钱，要是玻璃坏了导致车内其他物品受损，也得一起赔。像车辆维修期间不能用，产生的合理交通费用这类直接和间接损失，都在赔偿范围内。 刑事方面，如果车玻璃价值够高，就可能涉嫌故意毁坏财物罪。相关司法解释规定，故意毁坏公私财物损失达五千元以上，就要立案追诉。一旦罪名成立，可能判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑。 就算没达到刑事立案标准，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。所以，遇事一定要冷静，别因一时冲动让自己陷入法律纠纷。要是不小心发生这种事，建议及时咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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朋友没经同意骑走车该怎么处理[律师回复] 发现朋友未经同意骑走自己的车别慌，不同情况处理方式不同。 要是朋友只是临时借用，车也没损坏，这在法律上属于民事无权占有，虽不涉及违法犯罪，但他未经你同意用车，侵犯了你的物权。你知道后可以先联系他，让他把车还回来，同时提醒他以后借车得先跟你说，经过你同意才行。 要是车被骑走后有损坏，根据《民法典》，朋友得承担赔偿责任。你可以和他商量赔偿的事儿，确定赔多少钱、怎么赔。要是商量不拢，你就收集好相关证据，像车辆损坏的照片、维修记录等，然后通过民事诉讼让对方赔偿损失。 如果朋友骑走车后，主观上想非法占有，不肯归还，而且车价值达到一定数额，那就可能构成侵占罪了。这时你有两个办法，一是向公安机关报案，让司法机关依法处理；二是直接向法院提起刑事自诉，追究他的刑事责任。平台优选咨询...
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无证驾驶是当场拘留还是过后拘留[律师回复] 1、无证驾驶被拘留的时间不定，有的是当场就拘留，有的则会过段时间再拘留，具体要结合实际情况判断。按照《道路交通安全法》，要是没拿到驾照，或者驾照被吊销、暂扣了，还去开车上路，最多会被关十五天。 2、要是交警在处理交通违法行为时，发现有人无证驾驶，而且觉得情节很严重，对公共安全有很大威胁，同时当时的情况也允许马上拘留，就有可能立刻做出拘留的决定，把违法的人带到拘留的地方。 3、不过有些时候，因为实际执法过程中存在一些困难，比如证据还得再补充补充，或者当时不方便马上拘留。这种情况下，交警会先给当事人一份行政处罚告知书，上面写着无证驾驶的情况、处罚的依据，还有当事人能享受的权利等内容。然后按照规定的流程，让当事人在指定的时间去指定的地方，接受拘留处罚，这就是过后拘留。平台优选咨询...
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个人代驾费由公司代收要怎样处理[律师回复] 个人代驾费让公司代收，这里面有不少法律要点得注意。 先说说协议签订。个人和公司得签好代收代驾费的协议，就像一场合作前的“约定书”。要把代收的金额、啥时候支付、怎么支付以及手续费这些内容都写清楚。这样以后要是有啥问题，双方的权益都能得到保障，也能避免很多不必要的麻烦，毕竟口说无凭，白纸黑字才靠谱。 财务处理也很关键。公司收到代驾费后，要好好做好财务记录。把代驾费记到其他应付款项里，这就表明这笔钱只是代别人收的，可不是公司自己的收入。而且公司还得给个人提供代收凭证，像收据、转账记录之类的，让个人心里有数，知道钱已经到公司手里了。 税务方面得按规矩来。代收代驾费不算公司的应税收入，不用交增值税这些流转税。不过如果个人拿到的代驾费达到了纳税标准，公司就得帮忙代扣代缴个人所得税，这是公司该尽的义务。 最后是款项支付。公司要按照协议约定的时间和方式把代驾费给个人。支付的时候可以通过银行转账，并且留好支付凭证。要是公司没按约定支付，个人就可以根据协议去找公司承担违约责任。 建议大家在签订协议前仔细阅读条款，公司要严格按照财务和税务规定操作，个人也要留意代驾费的支付情况，遇到问题及时用法律手段维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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