公司经营 法律问答
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股东承担补充赔偿责任规定什么[律师回复] 公司法及相关司法解释对股东承担补充赔偿责任作了规定。公司财产不足以清偿债务时，特定情形下股东要担责。 第一种情况，股东没履行或没全面履行出资义务，公司债权人能让该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿债务的部分进行补充赔偿。若其他发起人股东与未履行出资义务股东承担连带责任，他们承担责任后可向该股东追偿。 第二种情况，股东在公司成立后抽逃出资，公司债权人可要求抽逃出资股东在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分担补充赔偿责任，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或实际控制人承担连带责任。 第三种情况，公司解散时，股东没缴纳的出资算清算财产。若公司财产不够偿债，债权人可要求未缴出资股东，以及公司设立时其他股东或发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。 股东要避免承担补充赔偿责任，就得按规定履行出资义务，不抽逃出资。公司债权人遇到上述情况，可依法维护自身权益。平台优选咨询...
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股权冻结的公司是否还可进行正常经营[律师回复] 公司股权被冻结了，还能正常经营吗？答案是通常可以。股权冻结是法院采取的一种强制措施，主要是限制股权所有者提取或转移股权，目的是防止股权收益流失、保障债权人权益。 从法律层面讲，股权冻结不会影响公司的法人资格和独立民事主体地位。公司的法人财产和股东的股权是相互独立的，股权被冻结只是限制了股东对股权的处分权，像转让、质押这些操作不行了，但不影响公司对自身财产的占有、使用、收益和处分。 在经营活动上，公司日常运营决策由管理层依据公司章程和法律规定来执行，只要决策程序合规，公司签合同、搞生产、做销售等业务都能正常开展。 但要注意，股权冻结还是会带来一些影响。比如公司想进行股权融资，因为部分或全部股权被冻结，潜在投资者可能会有顾虑，融资就可能不顺利。另外，涉及重大股权变动的决策，也会受到股权冻结的限制。所以，公司遇到股权冻结情况时，要充分考虑这些影响，合理安排经营活动。如果有疑问，也可以咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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大股东是否具备公司财产拥有权[律师回复] 很多人会误以为大股东直接拥有公司财产，其实不是这样的。公司有独立法人资格，公司财产和股东个人财产是分开的。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司要用自己全部的财产来承担公司债务。公司对自己的不动产和动产，能按照法律、行政法规还有章程进行占有、使用、收益和处分。股东把钱投到公司后，这些出资财产的所有权就归公司了，成了公司的独立财产。 大股东虽然持有公司很多股份，但对公司财产只有间接权益。他们主要通过股权来行使权利，比如说资产收益权，能按持股比例分到红利；还有重大决策权，可以参与公司重大事项的决策；另外还能选择管理者，通过股东会选举或者更换公司的董事、监事等。 不过，大股东也不能随意行事。要是滥用股东权利，损害了公司或者其他股东的利益，那得依法进行赔偿。要是利用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，大股东就得对公司债务承担连带责任。所以，大股东在行使权利的时候，也要遵守法律规定，不能为所欲为。本地法律顾问...
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股权转让后遭起诉该怎么处理[律师回复] 股权转让后被起诉别慌，按下面这些步骤处理。 第一步，积极面对，不能消极逃避。收到法院传票和诉讼材料后，仔细看看原告有啥诉求，为啥起诉你。要是合同纠纷，就翻翻股权转让协议，搞清楚双方的权利和义务。 第二步，收集和整理证据。证据对案子结果很关键，要围绕股权转让的各个环节来收集。比如原告说你没付转让款，你就拿出付款凭证、银行转账记录、收款收据等。要是涉及隐瞒公司重大信息，就收集能证明你尽到审查义务或没有隐瞒的证据，像公司财务报表、审计报告等。 第三步，想想能不能反诉。要是发现原告在转让过程中有违约行为，像没按约定配合办股权变更登记，就咨询专业律师，符合条件就反诉，保护自己权益。 最后，根据实际情况选解决办法。要是双方分歧不大，能协商一致，就在法院主持下调解。要是分歧大，就做好开庭准备，按时去法庭，把事实和理由说清楚，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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股权确权有没有诉讼时效[律师回复] 在股权确权纠纷里，诉讼时效的适用得看具体情况。 一般来说，股权确权不适用诉讼时效。股权确权主要是为了确定股东资格和股权归属，这属于确认之诉。确认之诉是要确定当事人之间的法律关系是否存在，它涉及的权利不是请求权，而诉讼时效主要针对请求权。股权是股东基于股东资格享有的社员权，确认股权归属就是确认股东资格和事实状态，不是要求对方履行义务的请求权，所以通常不受诉讼时效约束。 但要是股权确权纠纷涉及损害赔偿等债权请求权，那这部分债权请求权就适用诉讼时效。举个例子，股权被他人非法占有并导致股东损失，股东要求赔偿损失，这种赔偿请求就属于债权请求权，适用诉讼时效。要是债权人在法定期间内不主张权利，债务人就有诉讼时效抗辩权。 在实际的司法案件中，判断股权确权纠纷是否适用诉讼时效，需要结合案件的具体情况、纠纷性质和具体诉求来确定。如果遇到这类纠纷，建议精准咨询专业法律人士，以便更好地处理问题。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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