诉讼仲裁 法律问答
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已提交仲裁后再次提交证据是否有效[律师回复] 在仲裁里，已提交仲裁后再次提交证据是否有效得根据不同情况判断。 仲裁庭一般会明确给出一个举证期限，这就好比是一场比赛的时间限制，当事人要在这个期限内把自己能拿出来的证据都交上去。一旦过了这个期限才提交证据，就属于逾期举证了。按照《中华人民共和国仲裁法》的相关要求和实际的仲裁情况，假如对方当事人人很大度，同意对逾期提交的证据进行质证，那仲裁庭就会组织大家一起对这个证据“评头论足”，在这种情况下，这个证据还是有可能被仲裁庭认可并采用的。 但如果对方当事人不同意质证，仲裁庭就会反复权衡这个证据是不是新出现的、对查清整个案件事实有没有关键作用等情况。打个比方，如果这个证据是在举证期限过了之后才被发现的新线索，或者不审查这个证据会让案件的处理结果非常不公平，那仲裁庭大多会考虑采用这个证据。可要是这个证据并不是新发现的，对弄清楚案件事实也没太大帮助，那仲裁庭就可能以超过举证期限为理由，直接不采纳这个证据。 为了防止日后因为证据问题给自己带来不必要的麻烦，当事人最好在仲裁庭规定的时间内把证据准备好并提交上去，以保障自己在仲裁中的权益。律图省直辖
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过了仲裁判决15天之后该怎么做[律师回复] 1、劳动仲裁过了15天的处理方式 劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决的话，裁决书从作出那天开始就有法律效力了，用人单位没办法去法院起诉。不过要是出现法定的一些情况，用人单位可以向法院申请撤销这个裁决。劳动者要是在15天内没去起诉，那就得按照生效的裁决来履行自己的义务。要是有一方不履行，另一方就可以向法院申请强制执行。 非终局裁决时，双方在15天内都没去起诉，裁决书就生效了，之后也是按照生效裁决来履行，一方不履行另一方可以申请法院强制执行。 2、商事仲裁过了15天的处理方式 商事仲裁和劳动仲裁不一样，它没有15天的起诉期限。仲裁裁决书从作出之日起就生效，当事人得按照裁决的要求履行义务。要是有一方不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。 3、过了15天起诉期对仲裁裁决有异议的处理办法 要是对仲裁裁决有意见，但是已经过了15天的起诉期，通常就不能通过打官司来解决问题了。不过呢，可以试着收集新的证据，比如证明仲裁程序不合法，或者仲裁员有索贿受贿等行为，然后向法院申请撤销仲裁裁决。但这得符合法律规定的条件才行。现在法律行业越来越注重程序的公正性和透明度，未来在处理这类仲裁异议时，可能会更加严格地审查仲裁程序的合法性。律图塔城
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仲裁后没赔钱，执行时长是多少[律师回复] 在仲裁裁决生效之后，如果有一方不按照裁决的内容履行赔偿义务，另一方就有权利向法院提出强制执行的申请。这里得注意啦，申请执行是有时间限制的，这个时间是两年。这两年从啥时候开始算呢，得分不同的情况。要是仲裁裁决里规定了履行期间，那就从这个履行期间的最后一天开始算；要是规定了分期履行，那就从最后一期履行期限结束的那天开始算；要是没规定履行期间，那就从仲裁裁决生效的日子开始算。 法院在受理了强制执行的申请之后，到底多久能执行完可没有一个明确统一的标准。通常来说，要是法院从收到申请执行书那天起，过了六个月还没执行，申请执行的人就可以向上一级人民法院去申请执行。上一级人民法院经过审查，会根据情况来处理，可以要求原来的法院在一定时间内执行，也能够决定自己来执行或者指定其他法院执行。 执行的时间长短其实受好多因素影响。比如说被执行人是不是配合，有没有可以用来执行的财产。要是被执行人有财产，而且愿意配合执行，那执行可能很快就能完成。但要是被执行人把财产藏起来或者转移了，又或者根本没有能执行的财产，那执行可能就得花很长时间。 给大家的法律建议是，在发现对方不履行赔偿义务的时候，要及时去法院申请强制执行，别错过这两年的期限。在执行过程中，要是发现被执行人有隐匿、转移财产等行为，要及时收集证据告诉法院，维护好自己的合法权益。律图塔城
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进行仲裁时怎么申请财产保全[律师回复] 1、在仲裁程序里要申请财产保全，有这么一套操作流程。咱得先搞清楚法律上是怎么说的。按照我国法律，在仲裁期间，当事人要是想申请财产保全，仲裁委员会得按照民事诉讼法的相关规定，把当事人的申请交给人民法院。 2、接着是提出申请这一步。当事人得给仲裁委员会交一份书面申请。申请书中要写明白想保全的财产有多少、范围是啥、采取啥保全措施，还有申请人觉得需要说明的其他事儿。同时，得讲清楚申请保全的原因，并且附上相关证据，来证明存在可能让裁决没法顺利执行，或者给当事人带来其他损失的情况。 3、仲裁委员会收到申请后会进行初步审查。要是申请符合规定，就会赶紧把申请交到有管辖权的人民法院去。一般来说，国内仲裁案件，由被申请人住的地方或者被申请保全财产所在地方的基层人民法院管；涉外仲裁案件，由被申请人住的地方或者被申请保全财产所在地方的中级人民法院管。 4、最后就是提供担保了。人民法院通常会要求申请人提供担保，担保的数额和想保全的财产数额差不多就行。申请人提供了有效的担保后，人民法院会在规定时间内做出裁定。要是裁定采取保全措施，就会马上执行。要是申请人不提供担保，法院就会驳回申请。律图阿勒泰
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仲裁赔偿太少，该采取什么办法处理[律师回复] 觉得仲裁赔偿太少怎么办？这得看是哪种仲裁。 要是劳动仲裁，除了终局裁决，当事人对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内去法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服可起诉；但用人单位得有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，才能在规定时间向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决。 如果是普通民商事仲裁，当存在没有仲裁协议、裁决事项不在协议范围内、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情形，当事人能向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人可以根据重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也能直接去法院起诉。 总之，对仲裁赔偿不满别慌，按不同仲裁类型，在符合条件时通过法律途径争取合理赔偿。要是情况复杂，建议找专业人士咨询。律图阿勒泰
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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