婚姻家庭 法律问答
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离婚5年还可以再起诉吗[律师回复] 离婚5年后能否再起诉取决于具体诉求。若有离婚后财产纠纷，比如一方曾隐藏、转移等夫妻共同财产，自发现起三年内可起诉再次分割，即便离婚已5年，只要发现时间未超3年就可起诉。对于抚养权变更诉求，只要存在正当理由，像直接抚养方患严重疾病或伤残无力抚养子女等情况，随时都能起诉。但如果只是单纯以感情破裂为由再次起诉离婚，由于婚姻关系已经解除，法院不会受理。 解决措施和建议如下： 1.遇到财产纠纷，及时收集对方隐藏、转移等财产的证据，在规定时间内起诉。 2.若想变更抚养权，准备好证明对方不适合继续抚养子女的相关材料。 3.避免以感情破裂为由再次起诉离婚，应明确合理诉求后再考虑起诉。律图专业咨询...
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出轨离婚后起诉赔偿审结大概要多久[律师回复] （一）若想加快案件审结，可与法院沟通，确认案件是否符合适用简易程序的条件，争取适用简易程序，这样能在三个月内审结。 （二）若适用普通程序，要关注案件进展，如遇特殊情况需延长审限，可要求法院说明延长理由及预计延长时间。 （三）若对一审判决不服上诉，要及时提交上诉材料，推动二审程序尽快进行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。本地法律顾问...
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拆迁继承翻悔的状况要怎么解决[律师回复] （一）已达成并公证的继承协议，若无法律规定可撤销的情况，协议有法律效力，另一方能要求对方继续履行，对方不履行可去法院起诉维权。 （二）若协议是在受欺诈、胁迫等情况下订立，受损害的一方可在知道或应当知道撤销事由之日起一年之内，向法院或仲裁机构申请撤销协议。 （三）若还没达成继承协议，继承人对拆迁继承份额有争议，可先自行协商，协商不成可向法院起诉，由法院分割遗产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权。律图平台咨询...
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2025三方办理协议离婚要如何操作[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚是男女双方自愿解除婚姻关系的方式，需签订书面离婚协议，对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，这保障了双方在离婚时能妥善处理重要问题。 （2）双方要共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请并提交材料，婚姻登记机关初审后发《离婚登记申请受理回执单》，此流程确保离婚申请的规范性。 （3）有三十日的冷静期，期间任何一方反悔可撤回申请，这给双方提供了重新考虑的时间，避免冲动离婚。 （4）冷静期届满后三十日内，双方需再次共同到婚姻登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才予以登记发证，保证了离婚的严肃性。 提醒： 协议离婚时要认真对待离婚协议内容，冷静期内慎重考虑。不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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