劳动纠纷 法律问答
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钟点工有劳动法保护吗[律师回复] 钟点工作为非全日制用工形式，受劳动法保护，有其自身特点和相关权益保障。 1. 劳动报酬方面，小时计酬标准不能低于当地政府规定的最低小时工资标准，确保钟点工基本收入。 2. 劳动权益上，依法享有休息休假等基本权益，保障其合理的休息权利。 3. 合同形式上，与全日制用工不同，双方可订立口头协议，更为灵活便捷。 4. 用工终止方面，任何一方均可随时通知对方终止用工，且终止时用人单位无需支付经济补偿。 5. 保险保障方面，用人单位应为其缴纳工伤保险费，保障工作中的权益。 建议钟点工在入职前了解当地最低小时工资标准，确保自身报酬合理；用人单位要严格遵守相关规定，按时足额支付报酬并缴纳工伤保险费，共同维护非全日制用工的良好秩序。5解答 4w浏览
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双方自愿签订生死状受法律保护[律师回复] 生死状，这一常被提及的协议，实则通常难以得到法律的庇护。它往往是双方在特定情形下，达成的一方对另一方实施可能致其生命或身体受损乃至死亡行为，却无需承担法律后果的约定。 从法律层面剖析，此类约定严重违背了公序良俗原则以及法律的强制性要求。要知道，生命权乃公民最为基本的权利，法律坚决禁止任何人以任何形式剥夺他人生命。即便双方出于自愿而签订，也无法改变其违法的本质。 在司法实践中，这类生死状通常会被判定为无效。签订方即便声称是自愿的，但若因故意或过失导致他人死亡，依然可能要承担相应的法律责任。 所以，绝不能寄希望于签订生死状来逃避法律责任，唯有依靠法律的规定以及司法的公正，才能切实保障生命安全和合法权益。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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