征地拆迁 法律问答
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离婚完毕，土地承包该如何处置[律师回复] 离婚后土地承包经营权怎么处置，得看具体情况。 要是土地承包经营权是夫妻一方婚前取得的，按照《中华人民共和国民法典》，这属于婚前个人财产，离婚时不参与分割。 若土地承包经营权是婚后以家庭承包方式获得的，一般属于夫妻共同财产。离婚时，双方可以先自己协商分割。要是协商好了，就按协商结果处理。要是协商不成，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 如果是以招标、拍卖、公开协商等其他方式取得的土地承包经营权，婚姻关系存续期间的收益通常是夫妻共同财产，离婚时能分割。而承包经营权本身怎么分割，要综合考虑承包合同约定、承包方意愿、土地使用情况等因素。 另外，农村土地承包经营权受农村集体组织成员身份限制，分割时要遵循相关农村土地政策和集体组织规定。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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