损害赔偿 法律问答
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抄袭与剽窃会遭受怎样的处罚[律师回复] 在当今的创作环境下，抄袭与剽窃可不光是不道德的行为，它还踩了法律红线，主要涉及侵犯著作权。对于这种侵权行为的处罚，得看具体情节。 从民事责任来讲，要是有人抄袭剽窃了你的作品，你作为著作权人，有权利让侵权人停止侵害你的创作成果，别再用你的东西了；消除因为他们抄袭给你带来的不好影响；还要让他们给你赔礼道歉，说清自己的错误。而且，你有损失的话，他们得赔偿。这赔偿数额呢，一般是按照你实际受到的损失，或者他们因为抄袭得到的好处来算。要是实在算不清，就参考你作品平时的使用费用来赔。要是他们故意侵权，而且情节严重，赔的钱可能是前面算出来数额的一到五倍。如果实际损失、违法所得这些都算不出来，法院会根据具体侵权情况，判侵权人赔你五百元到五百万元。 再说说行政责任。要是抄袭剽窃行为还损害了公共利益，政府管著作权的部门会出手，让侵权人停止侵权，还会警告他们，没收他们靠抄袭得到的好处，包括侵权的东西，还有做这些侵权东西用的材料、工具啥的。要是他们通过违法手段赚了五万元以上，可能还要被罚赚的钱的一到五倍。要是没赚到钱，或者钱数算不清、不足五万元，最高能罚二十五万。 最严重的是刑事责任。有些人抄袭就是为了赚钱，要是违法赚到的钱比较多，或者情节特别严重，那就可能构成侵犯著作权罪，会被判刑，还得交罚金。 给大家提个实用建议，平时创作的时候，要注意保留好自己的创作过程证据，比如草稿、创作思路记录等。要是发现有人抄袭，赶紧收集证据，先和对方沟通，沟通不行就找专业人士咨询，用法律武器保护自己的创作成果。本地专业咨询...
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诽谤或侮辱罪情节严重，判定标准是什么[律师回复] 诽谤罪和侮辱罪都属于亲告罪，一般得被害人自己去法院起诉，法院才会处理。不过对于“情节严重”的判定标准，法律没有明确一条条列举出来，在司法实践中，有一些通常会考虑的因素。 先说说诽谤罪，要是利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上；或者造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果；还有就是两年内因为诽谤被行政处罚过，之后又去诽谤他人，出现这些情况，就可能会被认定为“情节严重”。 再看看侮辱罪，它的“情节严重”主要体现在几个方面。一是手段恶劣，像当众用粪便泼人，强行让别人钻胯这种；二是造成严重后果，比如导致被害人精神失常或者自杀；三是多次实施侮辱行为，让被害人的人格、名誉受到极大损害，没办法正常生活和工作等。 另外，如果侮辱、诽谤行为是针对特定群体，或者是在特定敏感时期实施，还造成了恶劣的社会影响，通常也会被认定是情节严重。不过要注意的是，在具体的案件里，对“情节严重”的判定，得结合整个案件的情况来综合考虑。律图专业咨询...
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若起诉对方毁坏名誉要采取什么办法[律师回复] 当遭遇他人毁坏名誉的情况，通过法律途径起诉对方是维护自身权益的有效办法。下面给大家讲讲起诉的具体步骤。 第一步要做的就是收集证据。生活里，能证明对方实施名誉侵权行为的东西有不少，像对方发布的诋毁言论的截图、相关视频，还有知道事情经过的证人说的话等。同时，也要收集能证明自己名誉受损的证据，比如因为对方诋毁导致自己工作上的损失、精神状态变差等方面的证明材料。 接下来是写起诉状。在起诉状里，要写清楚自己和对方的个人信息，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出自己的诉讼请求，像是让对方停止继续诋毁、恢复自己的名誉、公开赔礼道歉，以及赔偿给自己造成的损失等。并且要把事情的来龙去脉、对方侵权的事实和自己要求对方承担责任的理由写明白。 然后，把写好的起诉状和收集好的证据材料交到有管辖权的法院，通常是被告住的地方的法院。法院收到材料后，如果觉得符合受理条件，就会通知双方开庭的时间。 到了开庭的时候，要按照法律规定和法院的要求，把自己收集的证据拿出来，说明对方侵权的事实。要是法院经过审理，认定对方确实构成了名誉侵权，就会依法作出判决。 最后提醒大家，起诉是有时间限制的，诉讼时效是三年，从自己知道或者应该知道权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的那天开始算。要是超过了这个时间再去起诉，可能自己的权益就没办法得到很好的保护了。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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