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被裁后赔偿事宜一直不商谈怎样处理[律师回复] 1、员工被公司裁员但赔偿没谈拢时，有一套可行的维权办法。可以先和公司好好沟通。员工能主动些，用书面或者直接面谈的方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，让公司讲讲裁员的具体情况，还有为啥赔偿没商谈。同时，明确提出自己合理的赔偿要求。在沟通的时候，记得保留好相关记录，像邮件、聊天记录、谈话录音这些都可以留着，以后可能用得上。 2、要是和公司沟通没效果，就可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查公司有没有遵守劳动法律法规，如果公司有违法的情况，他们能责令公司改正。去投诉之前，要准备好能证明自己和公司劳动关系以及工作情况的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。 3、还能申请劳动仲裁。员工得在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候，要提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。律图平台咨询...
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故意损财一万对方不赔偿怎么处理[律师回复] 如果有人故意损坏你的财物，损失达到一万元，对方还不肯赔偿，该怎么办呢？ 要知道，损失一万元已经达到故意毁坏财物罪的立案标准了，你有两种处理办法。一是向公安机关报案。按照《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，一万元属于数额较大的情况。公安机关会展开侦查，若查证属实，会追究对方刑事责任。在刑事诉讼时，你能提起附带民事诉讼，要求对方赔偿经济损失。 另一种办法是直接去法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。你得收集好相关证据，像财物毁坏的照片、购买财物的发票、维修费用清单等，以此证明财物价值和对方的侵权行为。法院会依据证据和事实判决，若判决生效后对方仍不赔偿，你可以申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式，帮你拿到赔偿。平台精选咨询...
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致人眼睛失明判刑后是否要赔钱[律师回复] 1、把人眼睛弄瞎，就算坐了牢也得赔钱。在法律上，刑事方面的责任和民事赔偿责任是分开的，坐了牢也不能抵消赔钱的义务。 2、在这类伤人事件里，加害人的行为既违反了刑法，像构成故意伤害罪等，要接受刑事处罚；同时也侵犯了受害者的人身权利，导致了身体损伤。按照《中华人民共和国民法典》，得承担民事侵权的赔偿责任。 3、受害者可以通过刑事附带民事诉讼，或者单独去法院起诉的办法，让加害人赔偿损失。赔偿的项目一般有这些：治疗眼睛花的医疗费；因为受伤没法工作少挣的误工费；如果需要人照顾产生的护理费；眼睛瞎了通常会构成残疾，按照残疾等级算出来的残疾赔偿金；另外可能还有交通费、营养费等合理费用。 4、也就是说，哪怕加害人被判刑了，受害者还是能要求他赔钱，来弥补身体伤痛和经济上的损失。律图平台咨询...
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哪些刑事案件可让对方作出赔偿[律师回复] 在咱们国家，如果遇到刑事案件，被害人因为人身权利被犯罪侵犯，或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失，是有权利要求对方赔偿的。 先说说人身权利受侵犯的情况。像故意杀人、故意伤害、强奸、抢劫、绑架这类暴力犯罪，被害人因为被告人的犯罪行为受了伤，看病花的钱，还有因为受伤没法工作少挣的钱，比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，这些费用都得由赔偿的人给补上。要是被害人因为受伤落下残疾了，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也得赔偿；要是被害人不幸死亡了，丧葬费也得赔。 再看看财物被毁坏的情况。像盗窃、诈骗、抢夺、故意毁坏财物这些犯罪，被害人对于被毁坏的财物可以要求赔偿。要是财物能修好，就可以要求把财物恢复原样；要是修不好了，就可以要求按照财物的价值来赔偿。 这里要提醒大家，在刑事附带民事诉讼里，一般不受理精神损失赔偿。不过等刑事案件结束以后，另外去法院打民事官司，就有可能拿到精神损害赔偿。 要是想主张赔偿，刑事和解和刑事附带民事诉讼是比较常用的办法。大家遇到这种事儿，一定要及时咨询专业法律人士，通过合法途径维护自己的权益。本地专业咨询...
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故意伤人致死多久时间段可起诉求赔偿[律师回复] 在故意伤人致死的案件里，赔偿诉求是有诉讼时效规定的。一般来说，诉讼时效是三年，这个时间从权利人知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道谁是义务人的时候开始计算。 要是伤害事件发生后，加害人被追究刑事责任，那么受害人或者其家属在刑事诉讼过程中，能通过附带民事诉讼来要求赔偿。这种方式没有时间限制，在刑事诉讼的任何阶段都可以提出来。 要是当时没提起附带民事诉讼，也能在刑事判决生效之后，再单独提起民事诉讼。不过这时候就得受三年诉讼时效的约束了。也就是说，得在规定的三年时间内去起诉，要是超过了，就可能会有一些麻烦。 还有一点要注意，从权利受到损害那天开始算，要是超过了二十年，法院一般就不保护了。不过特殊情况除外，如果有特殊情况，权利人可以向法院申请延长诉讼时效，法院会根据具体情况来决定是否同意。所以大家遇到这种事，要及时关注诉讼时效的问题，避免自己的合法权益受损。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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