合同事务 法律问答
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被骗了签了合同如何解除[律师回复] 倘若不小心被骗而签订了合同，有以下这些途径可以解除。首先，得用心收集各种证据，像聊天记录这类能直接证明签订合同是因为被欺骗这一事实的材料，还有转账凭证等，这些都是关键的依据。接着，依据《民法典》里的相关规定，以存在欺诈行为为理由，向人民法院或者仲裁机构提出请求，要求撤销该合同。在向法院或者仲裁机构申请撤销的时候，一定要在法定的除斥期间内进行，通常来说，是从自己知道或者理应知道撤销事由的那一天起算，一年的时间内都可以提出申请。法院或者仲裁机构在对案件进行审查之后，如果认定确实构成了欺诈，就会作出判决，撤销该合同。一旦合同被撤销了，那么从一开始它就不再具有法律上的约束力了，双方都应该恢复到合同签订之前的状态，如果其中一方因为合同被撤销而遭受了损失，是可以要求有过错的那一方进行赔偿的。这里要特别注意，解除合同这个过程往往是比较复杂的，所以建议大家遇到这种情况后，及时去寻求专业律师的帮助，让他们凭借专业的知识和经验来为自己处理相关事宜。律图阿勒泰
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签完和解协议了,还能起诉吗[律师回复] 在多数情况下，当相关方签署和解协议并被认定为双方均为自愿、平等且协议内容合法有效之时，原则上应予以遵守，不得再次提起诉讼。但是，当协议出现诸如欺诈行为、胁迫压力、明显不公等等特殊情形，抑或是协议所达成的条款与现行法律法规相冲突时，确有可能就此类问题再次向法庭提出申诉，请求撤销或对原有的协议内容进行修订。除此之外，若对方未能切实履行和解协议中所规定的各项义务，您亦可采取法律途径，要求对方履行应有责任。然而在申诉过程中，您需确保自身拥有充足的证据以支持上述所提到的特殊情况的存在，否则可能会受到败诉的风险。总结来说，能否发起诉讼并非绝对的决定因素，具体取决于所涉及问题的实际情况而定。律图省直辖
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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