公司经营 法律问答
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公司因外债收不回导致破产要怎么办[律师回复] 公司要是因为外债收不回来而破产了，能按下面这些步骤处理。 先启动破产程序。公司或者它的债权人可以向法院提出破产申请。要是公司自己申请，就得提交破产申请书和相关证据，像财产状况说明、债务清册、债权清册这些资料。 接下来法院指定管理人。法院受理破产申请后会确定管理人，他负责接管公司财产、调查财产情况、决定公司内部管理事务等，也会去追收公司的债权。对于没收回来的外债，管理人可以和对方协商，也能通过打官司的方式去追讨。要是债务人不积极行使他自己的债权或者和债权相关的从权利，影响到债权人到期债权的实现了，管理人可以行使代位权。 然后债权人要进行债权申报。债权人得在法院规定的时间内向管理人申报债权。 之后会召开债权人会议。在这个会议上，会对破产财产的变价方案、分配方案等重要事项进行讨论和投票决定。 最后是财产分配和终结破产程序。管理人会按照债权人会议通过或者法院裁定的分配方案来分配财产。要是公司没财产可分了或者财产已经分完了，管理人就会请求法院裁定终结破产程序。法院裁定终结后，管理人就去办理注销登记。律图专业咨询...
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公司注销后债权人起诉股东的时效是多久[律师回复] 当公司注销后，债权人要是想起诉股东，得按照一般诉讼时效的规矩来，也就是三年。这三年时效从啥时候开始算呢？得从债权人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道该找哪个义务人的时候起算。 举个例子，要是公司注销的时候，债权人就发现情况不对，清楚自己权益可能受损，也知道该找哪个股东负责，那这诉讼时效就从公司注销那会儿开始算。要是过了一段时间，债权人才发现因为公司注销，自己的债权遭受了损害，并且确定了该担责的股东，那就从发现的时间开始算三年时效。 这里要注意，就算情况特殊，从权利实际被损害那天开始算，要是超过了二十年，法院就不会再保护了。不过要是真有特殊情况，债权人也能向法院申请延长。 在这三年的诉讼时效里，还会有时效中断和中止的情况。时效中断就是说，要是债权人跟股东提出还钱的要求，股东也同意还钱了，或者债权人去法院起诉、申请仲裁，那这三年时效就得重新计算。而时效中止是在这三年时效的最后六个月内，因为一些特殊情况，像发生不可抗力事件，或者债权人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人又没有法定代理人，导致没办法去行使请求权，那这个时候时效就会暂时“停摆”，等这些让时效中止的原因没了，再接着往后算六个月，时效就到期了。 对债权人来说，得随时留意诉讼时效这个事儿，该主张权利的时候就得赶紧去做，不然过了时效，自己的权益可能就难保障了。律图平台咨询...
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破产后欠的仲裁款怎么偿还[律师回复] 企业破产后，所欠的仲裁款要按法定程序偿还。企业进入破产程序后，法院会指定管理人，管理人会接管企业财产，对其进行全面清查和管理。接着，管理人会通知债权人申报债权。仲裁款的权利人得在规定的申报期限内，向管理人申报这笔债权，并且提供相关仲裁裁决书等证据，来证明债权存在以及具体金额。 关于清偿顺序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后按下面的顺序清偿。首先是破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权，仲裁款一般就属于这类。 要是破产财产不够清偿同一顺序的所有清偿要求，那就按比例分配。要是企业经过破产清算，没有足够的财产来清偿仲裁款，企业注销后，没得到清偿的那部分债权就没了，债权人通常没办法再继续追讨。律图专业咨询...
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公司破产清算时，债权该如何去处理[律师回复] 公司破产清算时，债权处理要按法定程序来。 债权人要在法院确定的债权申报期限内申报债权。申报时得书面说明债权数额、有无财产担保，还要提交相关证据。要是申报的是连带债权，也得说明。连带债权人可以让其中一人代表全体申报，也能共同申报。 之后，管理人会审查申报的债权，登记造册，编制债权表，提交第一次债权人会议核查。要是债务人、债权人对债权表记载的债权没异议，法院裁定确认；有异议的，可向受理破产申请的法院起诉。 有财产担保的债权，债权人对特定财产有优先受偿权。破产财产分配时，先清偿破产费用和共益债务，再按法定顺序清偿其他债权。第一顺序是职工工资、医疗、伤残补助等；第二顺序是社会保险费用和所欠税款；第三顺序是普通破产债权。 若破产程序终结后发现还有可分配财产，且符合法定条件，可进行追加分配。债权人要密切关注破产程序进展，及时行使权利，保障自身债权实现。本地专业咨询...
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公司破产时股东需承担什么责任[律师回复] 公司破产时，股东要承担的责任得看公司类型和股东自身的情况。 对于有限责任公司，股东以认缴的出资额为限对公司负责。要是股东按公司章程足额交了出资，公司破产时，股东就只用出自己那部分出资，不用拿个人其他财产去还公司债务。可要是股东没履行或没完全履行出资义务，或者抽逃出资，公司破产时，股东就得在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 股份有限公司里，股东以认购的股份为限对公司负责。通常情况下，股东也是承担有限责任。但要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 一人有限责任公司有点特殊，如果股东没法证明公司财产和自己财产是分开的，就得对公司债务承担连带责任。 法律建议来了，股东要严格按照公司章程履行出资义务，别抽逃出资，更不能滥用权利逃避债务。要建立规范的财务制度，保证公司财产和个人财产分开，这样在公司破产时才能避免承担不必要的责任。要是遇到复杂的法律问题，及时咨询专业律师。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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