医疗纠纷 法律问答
126.6
万
解答量
1520
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗期结束后赔偿标准是什么样[律师回复] 医疗期结束后的赔偿状况较为复杂。假如员工在医疗期结束后，既没法胜任原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作，单位有解除劳动合同的权利。不过，单位要提前30天书面通知员工本人，或者额外给员工一个月工资，同时还要支付经济补偿。 经济补偿的计算和员工在单位的工作时长有关。简单来说，在单位工作满1年，单位就给1个月工资；工作时间超过6个月但不到1年，按1年算；工作时间不到6个月，给半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是单位没有按照法律规定，违法解除劳动合同，那就要给员工赔偿金，数额是正常经济补偿的2倍。 另外，如果员工经过劳动能力鉴定委员会鉴定，有残疾或者丧失劳动能力的情况，是能依法享受伤残待遇的。比如，被鉴定为一至四级伤残的员工，就不用再工作了，要和单位解除劳动关系，办理退休、退职手续，之后享受相应的退休、退职待遇。 给大家提个实用建议，员工要清楚自己在医疗期结束后的权益，单位解除劳动合同是否合法。如果觉得单位的做法不对，要及时收集证据，通过合法途径维权，像申请劳动仲裁等。单位也要严格按照法律规定处理和员工的关系，避免不必要的法律纠纷。律图石河子
5解答 4.5w浏览 -
医疗事故赔偿金能给哪些家属[律师回复] 医疗事故赔偿金如何分给家属，得看具体的赔偿项目。 死亡赔偿金和精神损害抚慰金这类赔偿，一般是给和受害人一起生活、经济上密切相关的近亲属。按照《民法典》，近亲属包括配偶、父母、子女等。通常生活中，和死者一起生活的配偶、父母、子女是主要拿赔偿的人。要是有些近亲属平时照顾受害人多，或者经济上靠受害人，也能拿到赔偿。没了配偶、子女和父母，其他近亲属能去争取赔偿。 被扶养人生活费是给受害人要扶养的未成年人，或者没劳动能力又没其他收入的成年近亲属。像受害人未成年的孩子，或者年迈没收入的父母，就可以靠这笔钱生活。 丧葬费主要是用来办死者的丧事，一般是实际出了丧葬费的家属拿这笔钱，弥补他们办丧事的支出。 家属分赔偿金的时候，要公平合理，多考虑近亲属的利益，也可以大家坐下来商量着分。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况把赔偿金分好。律图省直辖
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
132****7786
187****6821
138****4451
