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服务合同纠纷的法律规定怎么解决[律师回复] 关于解决服务合同纠纷问题的合法路径，主要依据乃是中华人民共和国《民法典》之中的相关规定。首要步骤在于对服务合同本身进行详细而严谨的审查，包括其有效性以及其中对于双方权利与义务的明确定义。假如其中的任何一方出现了违约行为，那么另一方就可以援引合同中的相关约定，行使其追索违约责任的合法权益。在应对这一问题时，首选的策略应该是积极开展协商活动，旨在借助友好且礼貌地沟通，实现双方之间的妥协并达成和解协议。若上述努力宣告失败，接下来可考虑寻求强制性的调解干预手段，由权威的第三方机构出面调停。如果以上措施仍然未能解决争端，则只能采取最后的手段，即向具有相应管辖权限的人民法院提出诉讼主张。当然，在这个过程中，务必牢记搜集整理与争议有关的各类证据，例如此类合同文件、履行期间内与双方有关的交流记录、以及付款凭据等等，这些都将成为支撑自身权益主张的有效佐证。仲裁虽然同样是一种可行的解决方式，但是必须满足两个条件——服务合同中须明文规定了仲裁条款或者各方在事后来共同达成了仲裁协议。总而言之，为了妥善解决服务合同纠纷问题，我们需要根据案件本身的实际情况，寻找最为合适恰当的解决途径，不可偏废一方，使得公平公正得以充分保障。律图省直辖
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不可撤销保证合同有效吗[律师回复] 不可撤销保证合同在特定条件下具备有效性。 从合同主体方面来看，其必须拥有与之相适应的民事行为能力。这就好比一个人要签订合同，得具备能够理解合同内容、做出合理决策的能力，否则合同可能因主体不合格而存在问题。 合同内容方面，必须严格遵守法律法规的强制性规定，不能有任何违法违规的条款。就如同建造房屋不能违反建筑法规一样，保证合同也不能触碰法律红线，否则会被认定为无效。 再者，意思表示必须真实，不能存在欺诈、胁迫等不良因素。这就像是双方在签订合同时，都是出于自己的真实意愿，没有被强迫或欺骗，这样的合同才更具可靠性。 当保证合同是双方自愿签订，且约定条款清晰明确，不存在上述无效情形时，通常是有效的。但如果出现主合同无效，或者保证人不具备保证资格等情况，就会对不可撤销保证合同的效力产生影响。 总之，要判断不可撤销保证合同是否有效，需要全面、综合地考虑诸多法律方面的因素，不能只看某一个方面，只有这样才能准确地认定合同的效力。律图石河子
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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