合同事务 法律问答
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在网上买摩托车，对方隐瞒车子的重大质量问题，并签订合同付了款，到发货的时候告知车辆的质量问题，是否可以撤销合同要求退款[律师回复] 先说结论：签合同付款后能否撤销退款，要看是否存在法定撤销事由或约定解除条件，无理由反悔的一般不能撤销，单方违约解除的要承担违约责任。可以撤销合同的法定情形包括重大误解、一方欺诈、第三人欺诈、胁迫、显失公平，行使撤销权要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解是九十日。约定解除看合同条款，比如约定了退款条件成就的可以解除。如果都没有，你单方不想履行属于违约，对方可以要求继续履行或赔偿损失，已付款项按合同约定和违约程度结算。建议：第一，审查合同文本和对方履约情况，收集签约过程证据；第二，与对方协商解除，达成一致签解除协议，约定退款金额和时间；第三，对方存在虚假宣传、隐瞒重要事实的，固定证据主张欺诈撤销；第四，对方根本违约致使合同目的落空的，你可以依法解除并索赔。签字付款前想清楚，事后维权成本高。贾凤强律师
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理财合同到期拿不到本金要怎么办[律师回复] 理财合同到期却拿不回本金，让人着急。遇到这种情况，可按下面步骤处理。 第一步，先和对方心平气和地沟通。按照《民法典》规定，合同到期对方就得返还本金。你直接跟对方提要求，让他们按合同办事。同时，记得保留好聊天记录、通话录音等沟通证据，以后可能用得上。 要是沟通没用，就赶紧收集证据。像理财合同、资金转账记录、收益记录，还有之前和对方的沟通记录，这些都是维权的关键。 接着，可以向相关监管机构投诉。如果涉及金融机构，就向对应的金融监管部门反映情况，他们会展开调查。 若前面这些方法都行不通，就走法律诉讼途径。向有管辖权的法院起诉，要求对方返还本金并承担违约责任。诉讼时，要配合法院工作，按时参加庭审，多提供证据支持自己。 最后，如果发现理财行为可能涉及诈骗等犯罪，别犹豫，马上向公安机关报案，借助刑事程序追究责任，挽回自己的损失。平台精选咨询...
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收到钱没打收据还不承认该怎样处理[律师回复] 在生活里，要是遇到收到钱却没打收据，收款人还不承认的情况，别慌，有办法处理。 咱们先从证据收集入手。转账记录是个关键，现在大家付款很多时候是通过银行转账或者第三方支付平台，这些转账记录就像资金流动的“地图”，能清楚显示钱是从哪到哪，是证明收款事实的有力武器。聊天记录和通话录音也不能忽视，要是在和对方交流时提到了收款的事儿，这些内容就能作为间接证据，帮咱们说话。要是有旁人亲眼看到了收款过程，他们的证人证言也能起到一定作用。 接着可以和对方试着协商。可以写书面函件或者直接面对面沟通，让对方承认收款的事儿。在这个过程中，要注意保留好沟通记录。要是对方松口承认了，赶紧让他签个书面确认书，这样就有了更明确的凭证。 要是协商没用，那就走法律途径。可以向人民法院提起诉讼，把之前收集好的证据都交给法院，让法院来判对方承认收款事实。法院会仔细审查双方提供的证据，如果咱们的证据能一环扣一环，形成完整的证据链，证明收款这事儿确实发生过，法院大概率会支持咱们的诉求。在打官司的过程中，一定要按照法定程序来，积极配合法院的工作。 法律建议就是，在日常交易中，尽量让对方打收据，避免后续麻烦。要是真遇到上述情况，要第一时间收集证据，别等时间久了证据不好找。律图平台咨询...
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合同主要义务履行完之后该怎样处理[律师回复] 合同主要义务履行完后，有几件事得注意。 先做好合同结算与清理。合同双方要按约定及时算好账，要是有质量保证金之类的，也得按约定处理。同时，和合同有关的资料、物品等都要清理好，把交付、保管等附带的事儿也做完。 还要留意保密和竞业限制义务。要是合同里有这方面条款，就算主要义务履行完了，也得遵守，不然违约了就得赔偿。 要是双方对合同履行没意见，签个合同履行完毕确认书是很有用的。这可以明确主要义务已经履行，避免以后产生纠纷。 履行合同过程中的证据得保存好，像交付凭证、验收报告、付款记录这些，万一以后有合同纠纷，这些就能证明自己已经履行了义务。 最后，要是合同履行时有没解决的事儿或者可能发生的事儿，就得按照合同约定或者法律规定好好处理，保证合同的权利义务能全面、正确地结束。律图平台咨询...
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调薪后没变更合同要怎么解决[律师回复] 调薪后没变更合同，咱有不少解决办法。调薪其实就是改变了劳动合同内容，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位和员工得商量好，而且得用书面形式确定新的合同内容。 第一步可以主动跟单位沟通。你直接和单位说要签一份书面的劳动合同变更协议，把新的工资标准、怎么发工资这些事儿都写清楚。这是最直接解决问题的办法，大家心平气和把事儿说开，对双方都好。 要是和单位商量没结果，就去找单位的工会。工会是给员工撑腰的，他们会在中间协调，让单位重视你的诉求，争取和你达成变更协议。工会一般比较了解员工和单位的情况，说不定能把问题顺利解决。 要是工会调解也不管用，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门专门监督单位有没有遵守劳动法律法规。如果单位不按规定和你变更合同，劳动监察部门会让他们改正。 最后，还能申请劳动仲裁。你得准备好能证明调薪的证据，像工资条、银行流水、聊天记录啥的，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定新的工资标准，补签变更协议。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间去法院起诉。总之，遇到这种问题别害怕，用法律武器保护自己。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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