公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙纠纷未清算能否直接起诉[律师回复] 遇到合伙纠纷没清算的情况，能不能直接起诉是大家关心的问题。实际上，这种情况一般能起诉，但得区分看待。 如果想解除合伙合同，让法院来对合伙财产进行清算，就算还没自己清算，也可以去法院起诉，法院会受理并依法处理清算问题。毕竟法律给了咱通过司法途径解决合伙终止后财产问题的权利。 但是，只起诉要求分配合伙利润，而合伙没清算，那法院大概率不会支持。因为不清算就没法确定合伙是赚是亏、还剩多少财产，分利润也就没了事实依据。 打算在合伙纠纷没清算时直接起诉，原告得提供些证据，比如证明合伙关系存在、自己出了多少钱等基本情况。要是有初步证据能证明合伙盈利，法院也会根据这些证据进行审理。 总的来说，合伙纠纷未清算可以起诉，但诉求能不能被法院支持，得看具体诉求和证据情况。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
132****6325
159****8787
133****6579
