劳动纠纷 法律问答
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员工意外死亡，公司该如何解除合同[律师回复] 员工意外死亡，公司与该员工的劳动合同会依法自然终止。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者死亡，或被法院宣告死亡、宣告失踪，劳动合同就会终止，不用公司主动去解除。 公司要做好这些工作：要及时拿到员工死亡的有效证明，像医院开的死亡证明、公安部门的销户证明等。接着要通知员工家属，妥善处理工资结算、经济补偿这些事。工资要结算到员工死亡当天，还得按法律给家属支付丧葬补助金、抚恤金等，具体标准按当地规定来。 公司还要办理社保减员手续，防止继续缴纳不必要的费用。同时要妥善处理和保存员工档案，方便后续查询。最后，公司要在内部做好相关记录，说明劳动合同终止的原因和时间，避免出现潜在的法律风险。平台专业咨询...
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公司不付解除劳动合同和解钱该如何办[律师回复] 公司不支付解除劳动合同的和解款项，该怎么维权？别慌，下面为你介绍几种维权途径。 最便捷的办法是和公司协商。你不妨找公司相关负责人，把和解协议的约定说清楚，要求他们按约定支付款项。同时，记得保留好沟通记录，以后说不定用得上。 要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令他们改正违法行为。投诉前，你得准备好和解协议、劳动合同、工资条等证据，证明公司没支付和解款项。 你还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，你要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁庭会根据双方的证据进行审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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工作中劳动合同未续签该怎么解决[律师回复] 工作里，劳动合同到期没续签的情况很常见，不同情形有不同处理办法。 要是单位提出维持或提高合同约定条件续签，你却不同意，这种情况下合同终止，单位不用给经济补偿。但要是单位不想续签，依据《中华人民共和国劳动合同法》，除了上述你不同意续签的情况外，固定期限合同期满终止，单位得给你经济补偿。补偿标准是按照你在单位的工作年限，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 还有一种情况，合同到期后你还在原单位接着干，单位也没说啥，那就相当于双方默认按原条件继续履行合同。这时要是有一方提出终止劳动关系，法院会支持。不过这种情况单位也得给经济补偿。 要是碰到劳动合同没续签的问题，你可以先跟单位商量续签或者要经济补偿。要是商量不下来，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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跟公司签署保密协议有没有效力[律师回复] 和公司签的保密协议一般是有法律效力的。根据《中华人民共和国民法典》，满足下面几个条件，保密协议就是合法有效的。首先，签协议的双方得有相应的民事行为能力，也就是说公司和员工能独立进行民事活动，明白协议内容并承担法律后果。其次，协议内容得是双方真实意愿，不能有欺诈、胁迫这些导致意思表达不真实的情况。最后，协议内容不能违反法律法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 在实际中，企业和员工签保密协议很常见，尤其是涉及商业秘密和重要经营信息的企业。员工要遵守保密协议规定，要是违反约定泄露公司保密信息，公司能根据协议让员工承担违约责任，比如支付违约金。要是给公司造成损失，员工还得进行赔偿。 不过，如果保密协议明显不公平，或者违反法律强制规定，当事人可以通过法律手段，要求撤销协议或者判定协议无效。平台精选咨询...
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合同到期半年后公司续签要怎么处理[律师回复] 劳动合同到期后，公司没及时续签，半年后才提出，这其中涉及劳动者的诸多权益。 按法律规定，合同到期后没续签，但劳动者还在原岗位工作，这半年就形成了事实劳动关系。从合同期满没续签的第二个月起，公司就得给劳动者双倍工资。 公司提出续签时，劳动者能自主选择是否答应。要是同意，双方可以商量新合同条款，像工作岗位、薪资待遇这些都能谈。要是新合同条款让劳动者不满意，比如薪资比原来低、工作条件变差，劳动者可以拒绝续签，并且有权让公司给经济补偿。 要是劳动者不同意续签，因为公司没及时续签有错在先，符合条件时劳动者能让公司支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算，工作满一年就给一个月工资。 遇到这种情况，劳动者首先要看看公司给出的续签条件，再综合自己的利益决定签不签。同时，劳动者可以要求公司支付合同到期没续签期间的双倍工资，符合条件的还能要经济补偿。要是和公司有纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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