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拖欠农民工工资三年还能起诉
[律师回复] 能够去起诉。按照法律的要求,向人民法院请求对民事权利进行保护的诉讼时效期间是三年。即便拖欠工资已经有三年,但只要是在诉讼时效期间内提起诉讼,法院依然会受理的。诉讼时效期间是从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算的。要是遇到拖欠农民工工资的情况,农民工得赶紧把相关的证据留存好,像劳动合同、工资条、工作记录之类的,用来证明自己和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的状况。起诉的时候,需要把起诉状、证据等材料提交给有管辖权的法院。要是超过了诉讼时效期间再去起诉,对方要是提出诉讼时效抗辩,那法院很有可能就会驳回诉讼请求。所以,农民工得尽快运用法律手段,去维护自己的合法权益。
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劳动纠纷从仲裁到二审律师大概多少费用
[律师回复] 1. 案件复杂程度影响律师费用: 简单案件律师费用大概在5000元到10000元;复杂案件费用可能在15000元到30000元甚至更高。若律师全程代理仲裁和二审阶段,费用会在原有基础上增加。 2. 部分律所按案件标的额收费: 收费比例一般在5%到10%左右。例如标的额100万的案件,按5%算律师费用为5万,按10%算则为10万。 3. 委托前要明确收费事宜: 委托律师前应与律所商量收费问题,明确收费标准和支付方式,避免后续因费用产生不愉快。
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试用期不接受调岗是被迫离职
[律师回复] 在试用期内,员工不接受调岗不一定就是被迫离职。通常来讲,如果调岗没啥道理,就像调的岗跟员工的工作能力和专业技能没啥关系,或者调岗之后让员工的工作条件、待遇等明显变差了,并且员工已经清楚地拒绝了,这种情况,就有可能构成被迫离职。不过要是调岗是因为合理的业务需求,或者是公司组织架构调整之类的正当理由,而且在调岗的时候遵循了合法的程序,比如提前通知员工,跟员工商量商量啥的,那员工只是因为自己的意愿就拒绝调岗然后离职,一般是不能认定为被迫离职的。所以,得把调岗的合理性以及公司的操作程序等这些因素都综合起来考虑,才能做出准确的判断。
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双方自愿签订生死状受法律保护
[律师回复] 生死状,这一常被提及的协议,实则通常难以得到法律的庇护。它往往是双方在特定情形下,达成的一方对另一方实施可能致其生命或身体受损乃至死亡行为,却无需承担法律后果的约定。 从法律层面剖析,此类约定严重违背了公序良俗原则以及法律的强制性要求。要知道,生命权乃公民最为基本的权利,法律坚决禁止任何人以任何形式剥夺他人生命。即便双方出于自愿而签订,也无法改变其违法的本质。 在司法实践中,这类生死状通常会被判定为无效。签订方即便声称是自愿的,但若因故意或过失导致他人死亡,依然可能要承担相应的法律责任。 所以,绝不能寄希望于签订生死状来逃避法律责任,唯有依靠法律的规定以及司法的公正,才能切实保障生命安全和合法权益。
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夫妻各自工资如何支配
[律师回复] 法律分析: 夫妻双方对各自工资的支配方式有约定的依约定,未约定则视为共同财产用于家庭生活等。实际中可根据收入等因素灵活调整,如一方收入高承担更多支出等。这体现了夫妻在家庭经济事务中一定的自主性和灵活性,同时也强调了沟通和尊重的重要性。 提醒: 夫妻在约定工资支配方式时,务必明确具体内容,避免日后产生模糊和纠纷。若未约定,在实际操作中要注意根据家庭实际情况合理分配,避免因一方过度支配或忽视另一方需求而引发矛盾。若出现纠纷,应及时沟通协商,若协商不成可寻求法律途径,但要保留相关证据,以维护自身合法权益。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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