知识产权 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
判定包包外观专利侵权的标准是什么[律师回复] 判定包包外观专利侵权要遵循全面覆盖原则和整体观察、综合判断原则。全面覆盖原则下，被控侵权包包外观设计与专利完全相同，或细微差别不影响整体视觉效果的，构成相同侵权。整体观察、综合判断原则需从一般消费者角度，综合考量两者整体视觉效果，无实质性差异则认定近似构成侵权，有实质性差异则不构成侵权。 判断时应考虑包包形状、图案、色彩及其组合等设计特征，着重关注显著影响整体视觉效果的设计要点。 1.企业应加强对外观专利的学习，在设计新品时做好检索，避免侵权。 2.权利人发现疑似侵权行为，要及时收集证据，通过合法途径维护权益。 3.相关部门可加强对市场上包包外观的监管，规范市场秩序。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
152****3745
139****2060
151****5356
