征地拆迁 法律问答
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徐州-曹静律师17分钟前解答了“征地拆迁”问题
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76岁老人把自家林地以低价卖给别人埋坟，儿子知道和不同意[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，林地属于不动产，其转让应当遵循相关法律规定。如果老人作为林地的合法所有者，他有权决定是否出售林地，但出售行为应当符合法律规定，且不得违反公序良俗。如果老人出售林地用于埋坟，可能涉及到土地用途的变更，这需要符合土地管理法等相关法律法规的规定。儿子作为家庭成员，如果认为老人的决定不妥，可以与老人进行沟通，表达自己的意见和担忧。如果老人的决定违反了法律规定或者侵犯了儿子的合法权益，儿子可以依法寻求法律途径解决，比如请求法院确认合同无效或者撤销合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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老师你们好，我是农民不懂法七十多岁的老太太，手机也不会用，就想请你们都忙，谢谢，农村大队会计，帮我弟弟，把我的农村地补钱，转到他的名下，有二十来年了，因为我在外地，详细情况，我还不太清楚，谢谢你们，多谢了。[律师回复] 首先，您弟弟擅自将您的农村地补钱转到他名下，这是不合法的。您的农村地补钱属于您的个人财产，未经您同意，他人无权擅自转移。您可以要求弟弟将地补钱归还给您。如果弟弟拒绝归还，您可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者向人民法院提起民事诉讼，要求弟弟返还您的地补钱。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，证明地补钱属于您所有，以及弟弟擅自转移的事实。如果您在外地不方便亲自处理，可以委托当地的亲属或者朋友代为办理相关事宜。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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