行政类 法律问答
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徐州-史成...律师16分钟前解答了“行政类”问题
徐州-曹静律师18分钟前解答了“行政类”问题
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地方规章可设定的处罚内容有哪些[律师回复] 《中华人民共和国行政处罚法》规定，地方政府规章可在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内具体规定。要是还没制定法律、法规，对于违反行政管理秩序的行为，地方政府规章能设定警告、通报批评或一定数额罚款的行政处罚。罚款限额由省、自治区、直辖市人大常委会规定。 地方规章设定处罚要遵循上位法优先原则，不能和法律、行政法规冲突。它设定处罚是为了执行上位法，对上位法细化补充，以适应地方行政管理实际需求。而且，地方规章设定的处罚要合理适当，和违法行为的事实、性质、情节及社会危害程度相符。 这意味着地方规章在行政处罚设定上是有一定权限的，但必须严格依法进行，保证处罚设定既合法又合理。解决措施方面，制定地方规章时一定要仔细研究上位法，确保不抵触。建议地方在设定处罚时广泛征求意见，考量实际情况，让处罚设定更加科学。郑州法务
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共同被告有复议机关时要如何处理[律师回复] 在行政诉讼里，遇到有复议机关作为共同被告的情况，得按《行政诉讼法》和相关司法解释处理。 要是作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告，在管辖上，最初作出行政行为的行政机关所在地法院，以及复议机关所在地法院都能管。原告可以挑一个法院去起诉。 诉讼程序上，如果复议机关维持了原行政行为，那作出原行政行为的行政机关和复议机关就是共同被告。法院会对原行政行为和复议决定一起作出裁判。在举证责任方面，作出原行政行为的行政机关要对原行政行为的合法性举证，复议机关则对复议程序合法性举证。 要是复议机关改变了原行政行为，那被告就只有复议机关，没有共同被告一说了。不过，当复议机关改变原行政行为认定的主要事实和证据、适用的规范依据并影响定性，或者撤销、部分撤销、变更原行政行为处理结果时，复议机关要对其改变后的行政行为合法性举证。大家打这类行政官司时，要留意这些法律规定，更精准地维护自身权益，有疑问也可咨询专业法律人士。律图昌吉
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那我能不能提出行政复议？[律师回复] 结论：能不能行政复议，核心看你不服的是不是"具体行政行为"。 如果你被罚款、拘留、吊销执照、强拆、不予行政许可等，这些都是行政机关对你个人作出的具体决定，基本都能申请行政复议（60日内提出），也可以直接提起行政诉讼（6个月内）。复议是向上一级主管部门或本级政府申请，免费，程序通常比诉讼快。 但如果你不服的是民事纠纷调解、单位内部人事处理这类，就不属于复议范围。建议你先明确：被哪个机关、作了什么决定、有没有书面文书。有文书就照着上面写的救济途径走。 复议不收费，是维权第一道便宜的门槛，唯一要注意的是60天时限，别错过。先把那份行政决定书仔细读一遍，上面通常会写明复议和诉讼的权利。先把那份行政决定书读一遍，上面通常会写明复议和诉讼的权利与期限。贾凤强律师
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律师说法·行政类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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