损害赔偿 法律问答
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商家发的商品质量有问题，但商家拒绝退款退货，还辱骂色情[律师回复] 你可以采取以下措施来维护自己的权益： 1.?保留相关证据：保存好与商家的沟通记录，包括聊天记录、邮件等，以及商品质量问题的照片或视频。 2.?向平台投诉：如果你是在电商平台上购买的商品，可以向平台投诉商家的行为。平台通常会有相应的投诉渠道和处理机制，他们会介入调查并给出解决方案。 3.?寻求消费者协会的帮助：你可以向当地的消费者协会投诉商家的行为，消费者协会会协助你解决纠纷。 4.?考虑法律途径：如果商家的行为严重侵犯了你的权益，你可以考虑通过法律途径来解决问题。你可以咨询专业的律师，了解你的权益和可行的法律途径。 在与商家沟通和解决问题的过程中，要保持冷静和理智，不要被商家的辱骂或威胁所影响。同时，要坚持自己的权益，要求商家退款退货并承担相应的责任。刘江律师
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标签虚假宣传处罚依据有哪些[律师回复] 解析： 在确定劳动者所得薪酬被视为劳动报酬时，其追索期限在劳动者与用人单位存续劳动关系期间内无限期延长；然而最多只能补偿欠薪者11个月的薪酬。 将薪酬视为惩罚性质的情况下，薪酬追索截止日期的确定则需要综合考虑多种因素。 首先是时效性问题，这种情况下的时效限制为1年，是从向劳动仲裁机构提出申诉之日起向前推算1年来确定的，同时也需从劳动者就业入职日开始倒推1年。 这两段时间交汇处的部分可以得到支持。 补偿金应按照每月来进行计算，因此总计可获得的权益最高仅能达到11个月之多。 同样地，如果该薪酬被认为是惩罚性质的，那么其追索截止日期同样是在具有1年时效性的前提下确定的。 然而，其中比较特殊之处在于劳动者入职至签署劳动合同时的这段时间，这段时期应视作1个单独的时间段，且在此期间内未签署相关协议，视为违反劳动法而应当支付双倍工资。 在该范围内，只要在最终应支付双倍工资的最后1天起的1年内提起申诉，均能得到支持；倘若超出此期限，则可能无法获得任何补偿。 通常来说，人民共和国的《民法典》中对于各项不同类型的民事诉讼均规定了相应的时效期间： 1.一般的诉讼案件，其时效期间为2年；然而在特定情形下，法律另行做出了其他的规定则不受该规定限制。 2.关于特别诉讼案件的时效期间，则根据具体情况进行适当调整和处理。 法律依据： 《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 法律另有规定的，依照其规定。 但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 劳动仲裁时效一般为一年，而要是诉讼时效的话则一般就为两年，这是不同的两种时效，适用的程序实不同的。法律咨询顾问
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卖假冒品牌货的处罚标准是怎么规定的[律师回复] 解析： 所售商品未经授权仿冒遥称知名品牌之情事，其相应法律责任包括但不仅限于实施以下内容： 1.行政责罚： 作为销售机构需严格遵守国家相关法规，不得将质量不达标或非正牌商品销售给消费者；否则，依照我国现行法律规定，若证实销售者存在在产品中掺杂、掺假，以伪品冒充正品，以次品冒充优品，或以不符合标准的产品搀入合格产品之中的事实，当局将有权利要求其立即停止生产及销售活动，并对其所有违法生产以及销售的产品进行查扣，同时，对构成违法生产、销售商品价值总额50%以上至三倍以下罚款，至于非法所得，亦会被依法没收；情节恶劣者，由主管部门吊销其经营许可证；若构成犯罪，将由司法机关依法追究其刑事责任。 2.刑事处罚： 对于产品中掺杂、掺假，以伪品冒充正品，以次品冒充优品或者以不合格产品冒充合格产品，且销售数额达到5万元以上的情况，则会视为销售伪劣产品罪的嫌疑犯待遇。 如果这个金额介于5万元和20万元之间的话，相关方面会判处被告人二年以下有期徒刑或者拘役，并且在处罚金的时候可能会处以销售金额50%以上至两倍以下的罚金。 法律依据： 《刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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电子产品质保期的法律规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关法律规定，劳动合同应于期满前一个月内完成续订手续。 若因雇主原因未能成功续约，则需承担相应的经济补偿义务，补偿金额依据劳动者的实际工龄而定，满一年即支付一个月工资额度，反之，不满一年但实际工作时间超过半年者，同样可获得一个月工资补偿，如未满半年则仅赔付半个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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螺栓拧紧力矩国家标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于螺钉紧固时所需的扭矩程度之国家标准规定如下： 在外螺纹方面，须确保其对应的机械特性满足GBT3098.1所界定的4.5、8、10、12与9级标准；对螺纹部分则要求达到GBT196之规范，并且其精细度不得低于GBT197规定中的第六级别； 至于内螺纹的机械性能，需同时满足GBT3098.2或者GBT3098.1的要求，并具备能够完全展现出螺纹联结副承载能力的精密性。 法律依据： 《中华人民共和国标准化法》第二条 本法所称标准（含标准样品），是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域需要统一的技术要求。 标准包括国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准。 国家标准分为强制性标准、推荐性标准，行业标准、地方标准是推荐性标准。 强制性标准必须执行。 国家鼓励采用推荐性标准。法律咨询顾问
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如果离婚房产证怎么办手续第一, 准备材料。离婚房产过户材料。 第二, 办理过户。申请人准备好申请材料之后,到房管部门办理离婚房产过户手续。 第三, 缴纳税费。1.6w浏览 2024-04-27
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物业管理资质有哪些?物业管理活动的企业具有独立的法人资格即可。《物业管理企业资质管理办法》第三十二条规定，从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国务院建设行政主管部门应当会同有关部门建立守信联合激励和失信联合惩戒机制，加强行业诚信管理。2.4w浏览 2024-04-27
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广东省陪产假男方休假时间是怎么规定的？根据有关规定，企业男职工的妻子生育孩子需要人照顾，男职工可以休陪产假15天，并且在陪产假期间，企业应该照常给男职工发放工资待遇，不能因为男职工休陪产假而影响到其享受应有的福利待遇和全勤评奖。5.2w浏览 2024-04-27
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