[律师回复] 你好，没有法条规定可以进行追偿。贵公司没有法律顾问吗？遇到这种情况还德网上求助？

[律师回复] 一般来说职工在上下班的路上自己摔伤，不属于工伤，如果上下班的路上发生交通事故被撞伤，应当认定为工伤

[律师回复] 我爸工作中突发脑出血~连续一个月没休息。上晚上班次！突发高血压脑出血。但是重症监护室出来了，转到康复中心了。算工伤么。没有给交社保 对于您父亲在工作中突发脑出血的情况，是否能够认定为工伤，需要根据具体情况和相关法律规定来判断。以下是一些关键点供您参考： 1. 工伤认定的基本条件 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可以视同工伤。 2. 突发疾病与工伤的关系 您父亲的情况是突发高血压脑出血，这属于突发疾病。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，突发疾病只有在以下情况下才能视同工伤： 在工作时间和工作岗位突发疾病； 在48小时之内经抢救无效死亡。 由于您父亲已经脱离重症监护室并转入康复中心，不符合“48小时之内死亡”的条件，因此可能无法直接认定为工伤。 3. 未缴纳社保的影响 如果用人单位未为您父亲缴纳社会保险（包括工伤保险），这属于用人单位的违法行为。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位未缴纳工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位承担工伤保险待遇。因此，即使未缴纳社保，您仍然可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 4. 具体操作建议 申请工伤认定：您可以在事故发生之日起1年内，向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。即使最终可能无法认定为工伤，申请认定程序仍然有助于明确责任。 与用人单位协商：如果工伤认定存在困难，您可以与用人单位协商，要求其承担相应的医疗费用和其他补偿。 法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求用人单位承担赔偿责任。 5. 其他注意事项 证据收集：收集与您父亲工作相关的证据，如工作时间表、工作内容、突发疾病时的具体情况等，以便在申请工伤认定或诉讼时使用。 法律援助：如果情况复杂，建议咨询专业律师，寻求法律援助。 总之，虽然您父亲的情况可能无法直接认定为工伤，但您仍然可以通过其他途径要求用人单位承担相应的责任。希望您父亲早日康复。

[律师回复] 你好，有什么能帮你吗

[律师回复] 你好，工伤的规定赔偿，你可以加我一个联系方式或者电话语音沟通

[律师回复] 就说说你要咨询的具体法律问题。

[律师回复] 你好赔偿款已经给你了是吗那当时给你钱时候你手里都有哪些证据?点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好涉及到工伤十级具体赔付内容一般涉及到伤残赔偿金、就业、医疗等赔偿款项，以及你是否有误工、护理的情形，你哪里的案子？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，你说说有关具体情况

[律师回复] 有明确规定，受伤前十二个月平均工资