金水区律师

[律师回复] 事实劳动关系的认定不单纯以谁发工资为依据。工资发放只是判断劳动关系的一个因素，还需要综合考虑工作内容、工作场所、工作时间、是否受用人单位管理等因素。如果存在事实劳动关系但未签订劳动合同，劳动者可以收集工作证、工作服、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系的存在，进而维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到房东违约不给违约金的情况，首先可以尝试和房东友好协商，看看能不能达成一致。如果协商不成，可以收集好相关证据，比如租赁合同、沟通记录等，向法院提起诉讼，要求房东按照合同约定支付违约金。在诉讼过程中，要清楚地表达自己的诉求，并提供充分的证据支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先从你描述的情况来看，如果对方要求返还这笔钱，需要考虑当时这笔钱的性质。如果当时这笔钱是基于双方的自愿赠与，那么一般情况下赠与行为完成之后，赠与人是不能随意要求返还的。但如果对方能够证明这笔钱的给付存在一些违背真实意愿的情况，比如受到欺诈胁迫等，那么可能会要求返还。其他方面，如果你们之间有其他的约定或者存在一些特殊的法律关系，也需要综合考虑。再次建议你如果对方坚持要求返还，可以先和对方进行沟通协商，看看能否达成一致的解决方案。最后如果协商不成，也可以通过法律途径来解决，我会根据具体情况为你提供相应的法律帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。