开发区律师

[律师回复] 未休年休假是否可以折算工资，要先核对累计工作年限、当年度应休天数、单位是否安排休假及未休原因。若因单位原因未安排或职工书面提出休假仍未休，通常可要求按法律规定支付未休年休假工资；主动放弃或因个人原因未休，处理可能不同。保存劳动合同、工资流水、考勤、年休假通知和申请记录，先向单位书面主张；协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，并注意一年仲裁时效。