临猗县律师

[律师回复] 您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复] 68岁超退休年龄，一般按劳务关系。工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，先申请工伤认定，能视同工亡的可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。已领养老金通常不认工伤，按非因工死亡，遗属领丧葬费和抚恤金；未参保单位按当地标准赔。劳务关系单位有过错才赔，自身病通常不赔，可协商补偿。保留考勤、死亡和抢救记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 68岁临时工一般超退休年龄，多按劳务关系处理。突发疾病死亡通常不认工伤；若在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，且符合参保条件，可争取视同工伤。否则按劳务受害索赔，单位有过错才赔，可主张死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金；自身疾病且单位无过错，通常不赔，可协商补偿。留好考勤、工资、抢救记录，谈不拢就起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。