陆良县律师推荐
侍晓睿律师
侍晓睿律师
执业认证
平台保障
擅长：房产纠纷、法律顾问、债权债务
5.0分
服务：1084人
执业：7年
自执业以来，办理了各类民事、刑事案件数百起，主要业务领域是婚姻家庭纠纷案件、刑事辩护、交通事故、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、工伤认定等诸多民事案件的诉讼代理与刑事辩护，同时担任多家法律顾问。
本人因热爱律师行业而踏入，一直以来均以认真负责的态度对待每一位当事人、每一件案件。在本人办理的案件中没有大小案件之分，只有一视同仁、同案同办之态，认真、负责、合法、合规办案，是我执业的原则。
时刻秉承“受人之托、忠人之事”，尽自己最大的努力，为当事人争取最大化的合法利益！细心研判，为当事人提供最好的方案，争取最大利益！
自执业以来，办理了各类民事、刑事案件数百起，主要业务领域是婚姻家庭纠纷案件、刑事辩护、交通事故、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、工伤认定等诸多民事案件的诉讼代理与刑事辩护，同时担任多家法律顾问。
本人因热爱律师行业而踏入，一直以来均以认真负责的态度对待每一位当事人、每一件案件。在本人办理的案件中没有大小案件之分，只有一视同仁、同案同办之态，认真、负责、合法、合规办案，是我执业的原则。
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期间我电话联系领导交接,至今还未交接,我已经离开了半个月,但是调离前领导没有来交接,我在用人单位之前的店铺?[律师回复] 您好，您已电话联系领导办理交接但领导未配合，且已离开半个月，这涉及被动离职和交接责任问题。根据《劳动合同法》第五十条，劳动者应按照双方约定办理工作交接。但如果是因领导不配合导致无法交接，责任不在您：1. 保留电话联系领导的记录作为证据，证明您已主动要求交接；2. 书面通知公司（邮寄或电子邮件）要求安排交接并结清工资；3. 如果公司以此为由拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 您已离开半个月，如果属于被调离且公司未安排交接，这不属于旷工。关键是将您主动要求交接但被无视的事实固定下来，防止公司以未交接为由克扣工资。黄钊律师 评分：5.0
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