身体不好但不影响工作,双方协商接触
劳动合同的,要再付
经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果公司强行辞退的,则两倍
支付经济补偿金。
经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及
公积金以前的那个数。)
参见《
劳动合同法》第四十七条
经济补偿按
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金。